El próximo lunes es feriado federal en Estados Unidos con motivo del Labor Day, o Día del Trabajo, que históricamente se celebra el primer lunes de septiembre, momento que en 2025 coincide con el inicio del mes. En este marco, es esencial conocer cuáles son los negocios, servicios y sucursales que permanecerán abiertos y cuáles cesarán su atención presencial durante este día. Según lo explica USA.gov, la historia de este feriado se remonta a 1882, año en el que los primeros sindicatos del país se pusieron de acuerdo para proponer un día festivo que brinde honor al aporte realizado por todos los trabajadores al país. El Congreso de Estados Unidos oficializó la medida en 1894, pautando como regla general que cada año este evento se llevaría a cabo durante el primer lunes de septiembre. Durante los feriados federales Bank of America, Wells Fargo y el resto de las instituciones bancarias cesan su atención presencial, de igual forma lo hacen las oficinas gubernamentales no esenciales. Los ATMs funcionarán con normalidad y también lo hará la mayoría de los sitios web y aplicaciones bancarias. No obstante, es aconsejable consultar con cada banco sobre las operaciones que podrían verse demoradas si se realizan en este día. En general, los minoristas como Walmart, Target y Aldi abren sus puertas durante este feriado, aunque es posible que operen con horario especial, por lo que se aconseja verificar con la sucursal más cercana. Cotsco, por su parte, no brindará servicio el 1ro de septiembre. Las tiendas de comestibles y comida rápida, como Starbucks o Whole Foods también atenderán durante este feriado. Sin embargo, es posible que el horario de atención varíe en función de cada ubicación. Lo aconsejable es verificar en la sucursal más cercana. Según el cronograma oficial, los asuetos restantes en Estados Unidos son los siguientes La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) sólo exige que se pague un adicional por horas extra. Bajo esta regulación, los empleadores no están obligados a pagar por feriados, fines de semana o días de descanso, a no ser que en el contrato de trabajo exista un acuerdo que lo estipule.