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En Estados Unidos, trabajar sin autorización es motivo directo de deportación. Así lo establece la Immigration and Nationality Act, que señala que cualquier extranjero que viole su estatus migratorio puede ser removido del país, incluso si ingresó legalmente.
Aunque muchos asocian el empleo legal con la Green Card, existe otro documento indispensable: el permiso de trabajo. Sin este, todo empleo se considera ilegal y puede derivar en sanciones inmediatas.
¿Qué documento evita la deportación por trabajo sin papeles?
El permiso de trabajo, o Employment Authorization Document (EAD), es el que permite a un extranjero emplearse legalmente mientras espera otros trámites migratorios, como la residencia permanente.
La falta de este documento coloca al trabajador en condición de "deportable" según la normativa oficial.
Las consecuencias de trabajar sin permiso incluyen:
- Cancelación de solicitudes migratorias en trámite.
- Revocación de visas o estatus temporal.
- Orden de deportación inmediata emitida por las autoridades migratorias.
¿Quiénes deben solicitar un permiso de trabajo en EE.UU. o podrían ser deportados?
El EAD está disponible para ciertos solicitantes dentro del país. Por ejemplo, quienes tienen pendiente una Green Card familiar mediante el Formulario I-485 pueden pedir este documento y trabajar mientras se define su caso.
La norma es clara: quienes residen en el extranjero no pueden pedir el permiso de trabajo. Solo es válido para quienes ya están en Estados Unidos con un trámite vigente y cumpliendo las condiciones fijadas por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS).