Los 3 estados que tendrán el aumento del salario mínimo más alto de todo Estados Unidos: cuántos dólares cobrarán

Más de 20 estados de Estados Unidos implementarán en 2025 aumentos en el salario mínimo, lo que le permitirá a miles de trabajadores ver incrementados sus ingresos. De todos modos, hay tres lugares específicos que marcarán la diferencia con respecto a los demás.

Estos ajustes buscan compensar los efectos de la inflación a la vez que tienen como objetivo establecer un estándar para otros estados que podrían seguir el ejemplo. Con estos aumentos, muchos trabajadores verán una mejora significativa en sus sueldos.

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Los tres estados con los aumentos más significativos en el salario mínimo a partir de 2025

A continuación, los detalles de los incrementos más significativos en el salario mínimo en varios estados de Estados Unidos:

• Delaware: pasará de USD 13,25 a USD 15, con un incremento de USD 1,75.
• Nebraska: pasará  de USD 12 a USD 13,50, lo que equivale a un aumento de USD 1,50.
• Virginia: pasará de USD 12 a USD 13,50, por lo que subirá USD 1,50.

Estos ajustes se deben a nuevas legislaciones que buscan ayudar a los trabajadores a enfrentar la inflación y el aumento del costo de vida, lo que sin dudas representa una gran noticia para los ciudadanos.

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Otros estados con incrementos más pequeños en el salario mínimo para 2025

Además de los estados con los aumentos más significativos, varios otros tendrán incrementos en el salario mínimo en 2025, aunque en menor medida:

• Alaska: el salario mínimo subirá de USD 11,73 a USD 13, con un aumento de USD 1,27.
• Nueva York (solo en ciudades específicas como Nueva York City y Long Island): el salario mínimo alcanzará los USD 16,50, un incremento de USD 0,50.

También hay estados que aplicarán incrementos más adelante en el año:

• Michigan: en julio, el salario mínimo subirá de USD 10,56 a USD 12,48.
• Florida: en septiembre, el salario mínimo alcanzará los USD 14.

Estos ajustes, que comenzarán en diferentes momentos a lo largo de 2025, reflejan la necesidad de adaptar los salarios a los cambios en el costo de vida y asegurar que los trabajadores tengan los recursos necesarios para afrontar los desafíos económicos.