Días festivos 2025: el calendario completo de feriados en Estados Unidos para el próximo año
Un repaso por cada uno de los feriados que habrá en Estados Unidos en 2025. Agéndate las fechas y que no se te pase por alto ninguno.
Los feriados en Estados Unidos tienen un papel fundamental en la vida de sus ciudadanos porque brindan momentos de descanso y son una oportunidad para conmemorar eventos históricos, logros y valores nacionales. Con la llegada del calendario 2025, un repaso la agenda que marcará los próximos doce meses.
Cada año, el país celebra un total de 11 días festivos federales, que incluyen desde celebraciones patrióticas, como el Día de la Independencia, hasta reflexiones solemnes sobre figuras y eventos que marcaron su historia, como el Día de los Caídos o el Día de Martin Luther King Jr. Y para este 2025 se acercan algunos cambios en Estados Unidos.
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Calendario 2025: lista completa de días festivos en Estados Unidos para el próximo año
A continuación, te presentamos los días festivos federales en Estados Unidos para 2025. Algunos de estos días se celebran en fechas fijas, mientras que otros varían cada año.
- Año Nuevo: miércoles 1 de enero
- Día de Martin Luther King, Jr.: lunes 20 de enero
- Día de la Inauguración: lunes 20 de enero (solo para Washington, DC)
- Día de los Presidentes: lunes 17 de febrero
- Día de los Caídos: lunes 26 de mayo
- Juneteenth: jueves 19 de junio
- Día de la Independencia: viernes 4 de julio
- Día del Trabajo: lunes 1 de septiembre
- Columbus Day: lunes 13 de octubre
- Día de los Veteranos: martes 11 de noviembre
- Día de Acción de Gracias: jueves 27 de noviembre
- Navidad: jueves 25 de diciembre
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Compensación por días festivos en Estados Unidos: ¿qué derechos tienen los trabajadores?
En Estados Unidos, los derechos laborales relacionados con los días festivos dependen del tipo de trabajo y el sector en el que se desempeñe el empleado.
Mientras que los feriados federales garantizan días libres pagados a los trabajadores del gobierno, no existe una ley que obligue a las empresas privadas a seguir el mismo esquema. Esto significa que, en muchos casos, los empleadores del sector privado tienen la libertad de decidir si brindan tiempo libre remunerado o no, basándose en sus propias políticas internas.
Aunque no todas las empresas ofrecen días festivos pagados, muchas lo hacen como parte de sus beneficios laborales, para atraer y mantener talento. Las empresas que operan durante días festivos suelen ofrecer pagos adicionales, como el doble del salario, un tema en debate por los aumentos para 2025, o días libres alternativos para compensar a los empleados que trabajen en esos días.
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