Por qué aprender
idiomas
sigue siendo clave
en la era de la IA
Una presentación frente a un cliente internacional, una reunión estratégica con la sede central o una reunión en la que una traducción automática no alcanza. En el mundo corporativo, comunicarse en otro idioma ya no implica solo conocer vocabulario o dominar reglas gramaticales: exige interpretar contextos, leer matices culturales y construir confianza.
Esa transformación también redefinió qué buscan las empresas al momento de capacitar a sus equipos. Ya no alcanza con un curso estándar. Necesitan propuestas que comprendan los desafíos específicos de cada negocio, acompañen a las personas durante el proceso y puedan adaptarse a un entorno atravesado por la inteligencia artificial.
Con casi tres décadas de trayectoria, Further construyó una propuesta de formación en idiomas, cultura, desarrollo profesional y tecnología para públicos corporativos y particulares. En el ámbito de las organizaciones, el foco está puesto en acompañar necesidades concretas de cada negocio y de sus equipos.
De aprender
un idioma a
comunicarse
en contextos
reales
“Lo que demandan las empresas hoy no es lo mismo que demandaban hace diez años, ni que lo que demandaban hace cinco”
“Necesitan una actualización constante de los contenidos porque sus negocios se transforman constantemente”.
La compañía nació en 1997 con una propuesta centrada en la enseñanza de idiomas. Con el paso de los años, ese enfoque evolucionó: de las clases presenciales en empresas a modelos híbridos y virtuales, con propuestas que buscan responder a las necesidades concretas de cada organización.
El cambio no fue solamente de formato. También modificó el sentido de la capacitación. “No se trata de hablar de inglés turístico o de inglés de libros, sino de entender cómo se desarrollan las personas en sus negocios y cómo podemos aportar a través de los contenidos”, señaló García.
En ese marco, la formación puede tener un impacto directo en situaciones cotidianas: desde presentar un proyecto ante inversores hasta captar nuevos clientes o elaborar reportes para compañías internacionales.
“Una capacitación en idiomas encuentra un retorno en la inversión inmediata porque se puede tangibilizar rápidamente cuál es el impacto dentro del propio negocio”,
sostuvo la ejecutiva.
La propuesta combina clases online sincrónicas y asincrónicas con instancias presenciales en CABA, Mendoza, Córdoba, Rosario, Mar del Plata y Salta. La oferta incluye inglés, portugués, italiano, francés, alemán y español para extranjeros, junto con contenidos personalizados, recursos digitales y herramientas de seguimiento para los equipos de Recursos Humanos y Learning & Development.
El aprendizaje como
una experiencia de
acompañamiento
“Hablar de una experiencia tiene que ver con una conexión con un otro”
“No participan solo el estudiante y su docente, sino también todo el equipo que acompaña para que esa clase y ese proceso ocurran”.
El ecosistema incluye un campus virtual, juegos para practicar, un chatbot conversacional y materiales propios para continuar el entrenamiento por fuera del horario de clase. A su vez, las empresas pueden acceder a una plataforma de reporting para seguir la evolución de las capacitaciones.
“Lo que buscamos es que el alumno pueda aprender y lograr sus objetivos, y darle al cliente la tranquilidad de que vamos a estar presentes para ayudarlos con lo que necesiten”,
resumió Daniela Gómez,
Team Leader de Further.
Inteligencia artificial:
una aliada, no un
reemplazo
La llegada de la inteligencia artificial abrió nuevas posibilidades para la práctica de idiomas. Chatbots, ejercicios de escucha y herramientas de traducción permiten acelerar tareas y sostener el entrenamiento de forma más autónoma.
Sin embargo, la compañía plantea que la tecnología no reemplaza una dimensión central de la comunicación: la capacidad humana de interpretar al otro.
KREW HUB:
aprender el idioma de la IA
La evolución de Further también se proyecta sobre otro lenguaje que hoy atraviesa al mundo del trabajo: el de la inteligencia artificial. En 2026, la empresa lanzó KREW HUB, su academia especializada en capacitación en inteligencia artificial para el mundo laboral.
La iniciativa busca que profesionales y organizaciones no solo aprendan a utilizar herramientas, sino que comprendan cómo incorporarlas a sus procesos, decisiones y objetivos de negocio.
“Durante casi 30 años, el propósito de Further fue colaborar en los procesos de comunicación en otros idiomas”,
“La irrupción de la inteligencia artificial nos convocó a brindar nuestro apoyo y expertise para desarrollarnos en un nuevo lenguaje”.
En los próximos años, la capacidad de usar tecnología será clave, pero no suficiente. Para la CEO, la verdadera ventaja competitiva seguirá vinculada con habilidades que la IA no puede replicar por sí sola: la comunicación, el liderazgo, la empatía y el criterio para conectar las herramientas con los propósitos de cada organización.
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