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El sistema de jubilación mexicano está sufriendo modificaciones relevantes que impactarán en las regulaciones relativas al acceso de los trabajadores a su pensión de retiro.
Estos ajustes son fundamentales para que la Seguridad Social actualice el esquema de pensiones y las asistencias económicas a los trabajadores, quienes deberán cumplir con un mínimo de años cotizados y alcanzar una edad determinada para poder abandonar la vida laboral.
Tradicionalmente, la edad mínima establecida para el retiro ordinario se fijaba en 65 años; sin embargo, esta cifra será ajustada al alza en un futuro cercano.
Aumenta la edad de jubilación: cambios a partir de ahora
La modificación central que comenzará a observarse implica un aumento en la edad de jubilación ordinaria, que se incrementará en dos meses en comparación con el año 2024. En consecuencia, los trabajadores con menos de 38 años y tres meses de cotización se verán obligados a esperar hasta los 66 años y ocho meses para poder retirarse.
Por el contrario, aquellos individuos que logren reunir 38 años y tres meses o más de cotización mantendrán la opción de jubilarse a los 65 años. Esta diferenciación tiene como objetivo fomentar la permanencia en el mercado laboral y ajustar los beneficios en función de la trayectoria de cotización del trabajador.
Principales Requisitos para Jubilarse en México
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es la entidad que se encarga de gestionar las pensiones de los trabajadores del sector privado. Se reconocen dos regímenes principales:
- Régimen de 1973: Este régimen se aplica a aquellos que comenzaron a cotizar antes de 1997. Se requiere un mínimo de 500 semanas de cotización y una edad de al menos 60 años para el retiro por cesantía o 65 años para vejez. El importe de la pensión se calcula en función del promedio salarial de las últimas 250 semanas.
- Régimen de 1997: Este régimen es para quienes iniciaron la cotización después del 1 de julio de 1997. Desde 2024, se exigirá un mínimo de 825 semanas de cotización. La pensión se fundamenta en el ahorro acumulado en la Afore del trabajador, quien debe tener un Expediente de Identificación actualizado. Las modalidades de pago contemplan Renta Vitalicia (aseguradora), Retiro Programado (Afore) o Pensión Mínima Garantizada (Gobierno federal).
