Fuente: ChatGPT imagen ilustrativa
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El gobierno de Estados Unidos cerró oficialmente el 1ro de octubre, luego de que el Congreso no lograra aprobar una ley de financiamiento antes de alcanzar la fecha límite.
Como consecuencia de esta medida drástica, conocida como "shutdown", las diversas agencias gubernamentales difundieron sus planes de contingencia, que incluyen la suspensión de miles de trabajadores "no esenciales" y, en muchos casos, la cancelación momentánea de los sueldos de la mayoría de sus empleados.
Cierre del Gobierno: los empleados que dejaron sus puestos de trabajo
Frente al cierre federal, decenas de agencias suspendieron a sus trabajadores, siendo las siguientes quienes reportaron el número más elevado de pausas en la actividad laboral
- Agencia de Protección Ambiental: 89% de empleados suspendidos
- Departamento de Educación: 87% de empleados suspendidos
- Departamento de Comercio: 81% de empleados suspendidos
- Departamento de Trabajo: 76% de empleados suspendidos
- Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano: 71% de empleados suspendidos
De acuerdo con estimaciones de la Oficina de Presupuesto del Congreso, aproximadamente 750,000 empleados federales se verán afectados cada día por esta medida, lo que resultará en un costo diario que ronda los USD 400 millones para su compensación.
Quiénes continúan trabajando frente al cierre del gobierno de Estados Unidos
Funcionarios del FBI, militares activos, empleados de TSA, empleados de CBP, y otros trabajadores considerados vitales para el funcionamiento del país seguirán presentándose a trabajar.
Es importante destacar que bajo la categoría de "vitales", las agencias agrupan aquellos esenciales para poder garantizar la seguridad pública del país.
Alerta salarios: por cuánto tiempo se cancelan los sueldos de estos trabajadores y cómo funcionan los pagos retroactivos
Durante el cierre del Gobierno, la mayoría de los empleados federales -salvo determinadas excepciones, como el presidente o los miembros del Congreso- dejan de recibir sus salarios, independientemente de si debieron apartarse de sus puestos o se presentaron a trabajar.
De acuerdo con lo estipulado por la Government Employee Fair Treatment Act aprobada en 2019, cuando el cierre llega a su fin, todos los trabajadores afectados por esta medida recibirán un pago retroactivo automático en compensación por los depósitos no recibidos durante el cierre, que se prolongará lo que tarde el Congreso el lograr un consenso.
Si bien por el momento se trata de suspensiones, el clima de incertidumbre incrementó ante la posibilidad de que la medida se utilice para aumentar el recorte federal.
"Lo estamos haciendo bien como país, así que lo último que queremos es un cierre, pero de esto se puede sacar mucho provecho. Podemos deshacernos de muchas cosas que no queríamos", declaró Donald Trump en las últimas horas.
