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Los beneficiarios delSeguro SocialenEstados Unidos comenzaron a recibir pagos retroactivos significativostras la implementación de la Ley de Equidad en la Seguridad Social.
Más de USD 7.500 millones fueron distribuidos entre 1,1 millones de personas elegibles, con un promedio de USD 6.710 por beneficiario.
Alerta Seguro Social: eliminación de restricciones y nuevos beneficiarios
Aprobada a finales de 2024, la Ley de Equidad en la Seguridad Social eliminó dos disposiciones que reducían o anulaban los beneficios para empleados del sector público: la Provisión de Eliminación de Ganancias (WEP) y el Descuento de Pensión del Gobierno (GPO).
Estas medidas afectaban a trabajadores como bomberos, policías y maestros, pero con su derogación, se estima que hasta 3,2 millones de personas podrían beneficiarse de estos cambios.
Aumentos en los pagos mensuales desde abril de 2025
Según la Administración del Seguro Social (SSA), los ajustes en los pagos mensuales comenzarán a reflejarse en las distribuciones programadas para abril de 2025. A pesar de que inicialmente se estimaba un proceso de más de un año, la SSA logró agilizar la mayoría de los casos.
La SSA enviará cartas oficiales en las próximas semanas para informar a los beneficiarios sobre su elegibilidad y los montos a recibir. Para aquellos que aún no han obtenido sus pagos retroactivos, se recomienda esperar hasta abril antes de realizar consultas adicionales.
Algunos beneficiarios podrán requerir gestiones adicionales, especialmente si nunca solicitaron beneficios debido a las restricciones del WEP o el GPO. En estos casos, la SSA recomienda presentar una solicitud en línea o llamar al 1-800-772-1213, mencionando el término "Fairness Act" para ser atendidos por un representante especializado.
Además de los pagos retroactivos, la Ley de Equidad en la Seguridad Social contempla aumentos en los beneficios mensuales. Según estimaciones de la Oficina de Presupuesto del Congreso, los beneficiarios afectados por el WEP recibirán un incremento promedio de USD360 mensuales, mientras que los impactados por el GPO podrían ver aumentos de entre USD700 y USD 1.190 al mes.
Un cambio histórico en el sistema de Seguridad Social
Esta reforma marca un hito en la protección de los derechos de los trabajadores públicos en Estados Unidos Durante décadas, los sindicatos y organizaciones laborales criticaron el WEP y el GPO por penalizar injustamente a empleados del sector público. Con su derogación, se espera una corrección de estas inequidades y un acceso más justo a los beneficios.
Para obtener más información sobre los cambios en los pagos y los ajustes en los beneficios, la SSA recomienda consultar las notificaciones oficiales enviadas por correo o visitar el sitio web de la agencia.
