Adiós a la reducción de la jornada laboral: Elon Musk exige que a las personas con un "coeficiente intelectual alto" no se les pague por su trabajo

Elon Musk se ha vuelto a colocar en el ojo del huracán tras sus polémicas declaraciones sobre la productividad en el trabajo. En un mensaje publicado a través de la red social X, el multimillonario afirma: "DOGE trabaja 120 horas semanales. Nuestros opositores burocráticos trabajan con optimismo 40 horas a la semana. Por eso pierden tan rápido".

Que el magnate rechace el teletrabajo no es ninguna sorpresa, pero ahora va un paso más allá: propone que sus empleados trabajen 120 horas semanales. E incluso ha sugerido que la gente duerma en las oficinas para no perder tiempo del día en ir y volver a casa.

Elon Musk exige que a las personas con un "coeficiente intelectual muy alto" no se les pague por su trabajo

A principios de este año, Donald Trump designó a Elon Musk como líder del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE), una nueva entidad creada para reducir el gasto público y reestructurar las agencias gubernamentales.

En sus primeras tres semanas bajo la administración de Trump, DOGE ha despedido y suspendido empleados públicos, solicitado acceso a sistemas de pago sensibles, desmantelado una agencia clave de ayuda humanitaria internacional y obtenido datos privados de millones de estadounidenses, todo sin ofrecer explicaciones.

Y eso no es todo. En noviembre de 2024, apenas unos días después de abrir su cuenta en X, DOGE lanzó un llamamiento a los "super high-IQ", es decir, personas con un alto coeficiente intelectual, para trabajar sin recibir remuneración: "Necesitamos revolucionarios con un coeficiente intelectual muy alto dispuestos a trabajar más de 80 horas por semana en recortes de costos poco glamorosos."

Poco después, un usuario advirtió que muchos no son conscientes de la enorme carga de trabajo que esto implicará: una labor meticulosa, exigente y de altísima calidad. Ante esto, Elon Musk respondió sin rodeos: "De hecho, será un trabajo tedioso, generará muchos enemigos y la compensación será cero."

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Entre los empleados de DOGE hay ingenieros de apenas 19 años, lo que ha despertado preocupaciones sobre la explotación laboral. Mientras algunos sectores aplauden la iniciativa como un intento de modernizar la administración pública. Otros advierten que estas políticas violan derechos laborales fundamentales y podrían derivar en acciones legales contra Musk y su departamento.