La marca Unilever convoca a más de 7.000 jóvenes universitarios de diversas carreras al Programa de Pasantías, "Únicxs", el cual tiene el propósito de ayudar a los estudiantes a dar sus primeros pasos laborales en la organización.
Cada postulante podrá trabajar sin necesidad de moverse a Buenos Aires, gracias a las herramientas de digitalización y virtualidad que se brindan.
"Únicxs", busca a jóvenes de diferentes puntos de Argentina que puedan realizar su primera experiencia laboral y ser parte de áreas como Finanzas, Digital, IT, Marketing, Investigación y Desarrollo, Recursos Humanos, Supply Chain, Ventas y Workplace, para trabajar en iniciativas "que generan un impacto positivo", subrayan desde la empresa.
Los requisitos para postularse
Las búsquedas están orientadas a estudiantes de los últimos dos años de todas las carreras y que tengan disponibilidad horaria de 20 horas semanales. La etapa de inscripción finaliza el 4 de septiembre de 2022.
¿Dónde inscribirse?
Los postulantes interesados pueden inscribirse a través de este link: grupociadetalentos.com/unicxs2022.
Una experiencia híbrida
Melina Cao, Head RRHH en Unilever Argentina, destaca que desde la empresa están "muy contentos de lanzar una nueva edición" del programa de pasantías. Además, asegura que el objetivos es "poder atraer nuevos talentos de diferentes provincias, con ganas de dar sus primeros pasos en el mundo laboral".
Según detalló, se trata de una "experiencia híbrida" que les permitirá a los jóvenes postulantes a "ser parte un proceso de conocimiento, disfrute y crecimiento, acorde a sus intereses y trabajar en proyectos de impacto desde el primer día".
Convocatoria por las universidades
Con el fin de potenciar el programa, líderes de Recursos Humanos de Unilever harán una visita a diferentes universidades de las provincias de Tucumán, Salta, Mendoza, Córdoba y Santa Fe (Santa Fe y Rosario), en las que capacitarán a los jóvenes para sus búsquedas laborales.
El reclutamiento y la gestión de los perfiles se hará en conjunto con Compañía de Talentos, la plataforma líder de empleo freelance de la región. Para el proceso de selección de los candidatos se hará hincapié en características tales como autonomía, proactividad, organización y la capacidad de mantener buenas relaciones interpersonales.
