En esta noticia

Costco abrirá una nueva tienda en Zapopan, Jalisco, durante junio de 2025, y con ello lanzó una convocatoria de empleo dirigida a personas mayores de 18 años. La sucursal estará frente a Plaza San Isidro, sobre Periférico Norte, una zona estratégica por su alto movimiento comercial y densidad poblacional.

La cadena, conocida por ofrecer buenos sueldos y prestaciones, busca cubrir vacantes que van desde cajeros hasta personal de almacén. El sitio oficial de Costco confirmó que el proceso de reclutamiento ya comenzó, y los interesados pueden aplicar tanto en línea como de forma presencial.

Ofertas de empleo Costco. Fuente: Archivo.
Ofertas de empleo Costco. Fuente: Archivo.

¿Qué requisitos pide Costco para trabajar en la nueva tienda?

Costco solicita que los aspirantes tengan mínimo 18 años, buena disposición para el trato con clientes y disponibilidad de horarios, ya que los turnos pueden incluir noches, fines de semana y días festivos.

No se requiere experiencia previa para todos los puestos, pero sí compromiso y responsabilidad.

Para ciertas vacantes se espera capacidad física para cargar objetos (almacén), manejo de efectivo (cajeros) o atención al detalle (inventarios). "Buscamos personas que compartan nuestros valores, sean responsables y trabajen bien en equipo", señalan desde la empresa en su portal de empleo.

Ofertas de empleo. Fuente: Archivo.
Ofertas de empleo. Fuente: Archivo.

¿Cómo aplicar a una vacante en Costco Zapopan?

Los interesados pueden dejar su solicitud de empleo directamente en tienda, aunque la empresa recomienda hacerlo a través de su página web oficial: costco.com.mx/bolsa-de-trabajo. Así, aseguran, se integra el perfil del aspirante a su base de datos.

"Al recibir tu información, iniciamos el proceso de reclutamiento y validamos que nuestras vacantes se adecuen a tu perfil. Si es necesario, te pediremos más datos y podríamos llamarte para entrevistas", explica Costco.

La cadena resguarda los datos del solicitante por 90 días y aclara que las entrevistas buscan conocer logros, motivaciones y compatibilidad con la cultura de la empresa.