Tras el acuerdo salarial alcanzado a fines de julio, los empleados de comercio de todo el país recibirán durante octubre un nuevo ajuste del 1%, como parte de los establecido en el convenio de paritaria que firmó la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresariales del sector.

Este incremento forma parte de una negociación salarial que contempla aumentos mensuales progresivos del 1% hasta diciembre de 2025, además de una suma fija que se abonará mes a mes durante el mismo período.

Empleados de comercio: actualización mensual hasta fin de año

La paritaria mercantil estableció un esquema de aumentos graduales que se viene aplicando desde meses anteriores, manteniendo el mismo porcentaje de incremento. De esta manera, octubre marca una nueva actualización en los salarios de todas las categorías de trabajadores del comercio en todo el país.

El ajuste de octubre resulta idéntico al aplicado en septiembre, siguiendo la línea de negociación que busca mantener una actualización constante de los ingresos de los trabajadores del sector ante el contexto económico actual.

Empleados de comercio: cómo se distribuye la suma fija hasta fin de año

Así son los incrementos para el sector entre julio y diciembre y la suma fija que se distribuye por mes:

• Julio: aumento del 1% + suma fija de $ 40.000.
• Agosto: aumento del 1% + suma fija de $ 40.000.
• Septiembre: aumento del 1% + suma fija de $ 40.000.
• Octubre: aumento del 1% + suma fija de $ 40.000.
• Noviembre: aumento del 1% + suma fija de $ 40.000.
• Diciembre: aumento del 1% + suma fija de $ 40.000.

Empleados de comercio: nuevos valores para octubre por categoría

A partir de este mes, cada empleado percibirá su remuneración actualizada según la categoría a la que pertenezca, conforme a la grilla salarial oficial de FAECYS. Los montos incluyen tanto el incremento porcentual del 1% como la suma fija mensual acordada en la paritaria.

El sector de comercio y servicios es uno de los más numerosos del país en términos de empleo formal, por lo que estas actualizaciones salariales impactan en miles de trabajadores en todo el territorio nacional.

El acuerdo paritario vigente garantiza previsibilidad en las remuneraciones hasta el cierre del año 2025, cuando se espera una nueva ronda de negociaciones para establecer las condiciones salariales del próximo período.

Las escalas