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El Día del Empleado de Comercio tendrá una modificación en su calendario para 2026. Aunque la fecha establecida por la Ley 26.541 es el 26 de septiembre, este año caerá en sábado y el descanso se trasladará al lunes 28 de septiembre.
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) informó que el traslado fue acordado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias del sector.
La medida alcanza a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 y contempla un recargo del 100% para quienes trabajen durante esa jornada.
Cuándo es el Día del Empleado de Comercio en 2026
La Ley 26.541 fija el 26 de septiembre como Día del Empleado de Comercio. Sin embargo, como en 2026 esa fecha coincide con un sábado, las partes acordaron trasladar el descanso al lunes 28 de septiembre.
El cambio no modifica la fecha establecida legalmente, sino que determina cuándo se efectiviza el descanso durante este año. La medida está dirigida a los trabajadores comprendidos en el CCT 130/75.
Para quienes estén alcanzados, el lunes 28 tendrá los efectos previstos para esta jornada especial y se podrá optar por trabajar o no.
Cuánto cobra un empleado de comercio si trabaja el lunes 28
Los empleados comprendidos en el convenio que presten tareas durante el lunes 28 deberán recibir un recargo del 100% sobre la remuneración correspondiente a la jornada trabajada.
Por el contrario, quienes decidan no trabajar conservan el descanso correspondiente y su remuneración mensual no debe verse reducida por esa decisión. Además, la jornada no puede computarse como franco compensatorio del descanso semanal.
Por eso, el lunes 28 no funciona como un día laboral común para los trabajadores alcanzados por el régimen mercantil.
Qué pasa si el empleado de comercio no trabaja
El trabajador comprendido en el CCT 130/75 puede optar por no prestar tareas durante la jornada especial. En ese caso, mantiene el descanso y no corresponde aplicar descuentos sobre su remuneración mensual ni afectar el presentismo por esa decisión.
El descanso del Día del Empleado de Comercio debe mantenerse separado del franco semanal que corresponda por la jornada habitual. Esto resulta especialmente relevante para quienes tienen esquemas de trabajo rotativos o francos variables.
Qué comercios pueden abrir el lunes 28 de septiembre
El traslado del descanso no implica que todos los establecimientos comerciales deban cerrar. Los comercios pueden funcionar si son atendidos por sus propietarios o si cuentan con empleados comprendidos en el convenio que acepten prestar tareas durante esa jornada.
En supermercados, hipermercados, shoppings y grandes cadenas, el funcionamiento puede variar según cada establecimiento. Por eso, quienes tengan previsto realizar compras ese día deberán consultar previamente los horarios de la sucursal correspondiente.
La jornada tampoco constituye un feriado nacional para todos los trabajadores del país. Su alcance está limitado a quienes se encuentran comprendidos en el régimen de empleados de comercio, principalmente bajo el CCT 130/75.
