Salud mental

Paso a paso, cómo pedir una baja laboral por incapacidad temporal por ansiedad o depresión

Conoce qué días de licencia te corresponden por problemas psicológicos y cómo es necesario solicitar la baja.

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Aunque la mayoría de las bajas laborales se suelen otorgar por problemas de salud físicos, muchos trabajadores desconocen que una de las razones para solicitar una incapacidad temporal puede ser a causa de un trastorno de la ansiedad

Otros de los problemas de salud mental por los que se podría llegar a pedir un periodo de licencia son enfermedades psicológicas como la depresión y el estrés. Por esa razón, es necesario saber cómo hacer para solicitar la baja.

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Paso a paso, cómo pedir una baja laboral por incapacidad temporal por ansiedad (foto: archivo).

¿Cómo pedir una baja laboral por ansiedad?

Lo primero que deberá saber el trabajador es que la incapacidad temporal por ansiedad es un tipo de baja reconocida como una enfermedad profesional que se suele reconocer a quienes no pueden llevar a cabo sus tareas en la empresa a causa de este trastorno psicológico. 

Al igual que cualquier otra licencia temporal, la baja por depresión o ansiedad deberá ser reconocida por un especialista. Además, el profesional sanitario deberá emitir el parte médico a la Seguridad Social una vez reconocida la incapacidad. 

Además, el médico deberá detallar la fecha en la que se inicia el periodo de recuperación y su seguimiento correspondiente. El mismo podrá tener las siguientes distinciones:

  • Si se diagnostica un trastorno por causas personales se concederá la baja por contingencias comunes.

  • Si es por ansiedad profesional se regulará por razones profesionales reflejadas en la nómina.

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Paso a paso, cómo pedir una baja laboral por incapacidad temporal por ansiedad (foto: archivo).

Cómo reconocer una baja laboral por ansiedad 

Las incapacidades temporales derivadas de la actividad profesional tienen que estar reconocida por partes de médicos expedidos por la Seguridad Social española, según explicó el portal de abogados Fidelitis. 

Además, el trabajador deberá estar dado de alta en dicha agencia estatal, así como al corriente del pago de las cuotas en el caso de que ser autónomo.

En relación a los síntomas, el portal citado explicó que "algunos de los signos típicos de este trastorno son la angustia, dificultad para concentrarse, tensión y preocupación excesiva e irracional. Además, tiene que existir alguna sintomatología vegetativa como temblores, palpitaciones, boca seca y sensación de malestar gástrico".

En relación a esto, los especialistas aclaran que este estado de ánimo disfórico persistente o recurrente deberá durar al menos un mes y no estar causado por vivencias dolorosas o por la presencia de otros trastornos.

Cuánto tiempo pueden durar las licencias por problemas de salud mental 

 Un trabajador que desee tomar una licencia por problemas de contingencia común deberá tener una cotización previa de 180 días en los cinco años anteriores, pero por cuestiones profesionales no será necesario. 

En relación al periodo de baja, el tiempo máximo de licencia será de 365 días prorrogables. Sin embargo, el Instituto Nacional de la Seguridad Social podrá autorizar una prórroga de otros 180 días si fuera estrictamente necesario. 

 Por otro lado, las bajas de larga duración podrán extenderse desde los 6 meses a los 2 años. 

  • 15 días por casos de trastorno adaptativo con ansiedad o depresión.
  • 30 días por trastorno de ansiedad generalizado y otros trastornos.
  • 45 días por trastornos de ansiedad fóbica sin origen específico y trastornos de pánico sin agorafobia.
  • 60 días por trastornos de ansiedad por afección fisiológica.

Para finalizar, cabe resaltar la importancia de tratar cada problema de salud mental y recurrir a los especialistas adecuados para su correcto tratamiento. 

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