LIDERAZGO

Bill Gates recomendó lo que tendrían que hacer todos los jefes para ser mejores en su trabajo

Bill Gates es una de las personas más ricas del mundo gracias a su éxito con Microsoft. Por esto, sus consejos sobre como lograr el éxito son relevantes para los líderes actuales.

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Bill Gates es, sin lugar a dudas, uno de los hombres de negocio más importantes del mundo. Fundador de Microsoft, una de las grandes empresas globales de tecnología en la actualidad, cuyos productos y servicios son utilizados por millones de personas alrededor del mundo.

Si bien Bill Gates no es más la persona más rica de todo el mundo -menos aún tras su separación de Melinda French, su ahora ex esposa-, en la actualidad figura quinto en el ranking global Bloomberg.

¿Cuál es el estilo de liderazgo de Bill Gates?

Bill Gates tuvo que aprender a delegar, organizar y confiar en su equipo para que Microsoft pueda seguir creciendo desde sus orígenes humildes hasta la gigante que resulto cuando su cofundador decidió dejar el puesto de CEO en el año 2000 en manos de Steve Ballmer y, finalmente, alejarse del día de la gestión en ocho años después.

En la actualidad, y a pesar de la salida de Gates, Microsoft es una de las empresas más valiosas del mundo: en enero de 2023, la empresa tiene una capitalización bursátil de USD 1790 billones.

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Bill Gates creó Microsoft junto a Paul Allen en 1975. Con los años, se convirtió en una de las empresas más importantes de todo el mundo.

La importancia de ser un líder efectivo para tener éxito en los negocios

Bill Gates es un hábil conferencista que suele hablar sobre diversos temas en los escenarios más diversos del mundo. Una de las más recordadas es la que dio en 2029 en la escuela secundaria a la que asistió cuando era adolescente, la Lakeside School de Seattle.

Durante dicha charla, el empresario contó a los jóvenes allí reunidos su manera de ejercer el liderazgo. Habló de dos cuestiones fundamentales.

En primer lugar habló de la necesidad de aprender a delegar las actividades diarias. Esta es la medida más complicada de llevar a cabo cuando se lidera un negocio pero, en caso de no hacerlo, es muy difícil que una empresa puede crecer de manera sostenida. La confianza en su equipo se convirtió en un baluarte del crecimiento de Microsoft.

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La importancia de tener al lado a las personas adecuadas para alcanzar el éxito

El segundo punto en el que hizo foco Bill Gates durante su conferencia de 2019 fue que, para ser exitosos, hace falta contar con los recursos humanos adecuados. Y reconoció a continuación que en esos menesteres no se consideraba tan hábil como en otros. 

Hay que lograr establecer confianza mutua entre el líder y el equipo para que el primero esté cómodo delegando tareas y compartiendo nuevas responsabilidades.

Delegar tareas es una habilidad que, además, sirve para que los empleados puedan sentirse útiles, capacitados y una parte íntegra de la organización a la que pertenecen.

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