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Salarios 2023: las mayores subas de sueldo este año, sector por sector

La mitad de las empresas otorgará cuatro incrementos de sueldo. En algunos sectores se estima que llegará al 100%

Con una inflación que en 2022 superó el 95%, las compañías ya empezaron a delinear cómo será su política de actualización de salarios para este año. Una encuesta realizada por la consultora Willis Towers Watson reveló que el 51% de las compañías otorgará cuatro incrementos de sueldo, un 24% ofrecerá aumentos tres veces en el año, un 16% hará cinco o más actualizaciones y un 10%, dos o una.

Además, el estudio indagó a cuánto ascienden los incrementos salariales que las empresas incluyeron en sus presupuestos. En promedio, se prevé que los sueldos tengan un aumento del 82%, con lo que se ubicarían 16 puntos por debajo de la inflación prevista por el mercado, según el relevamiento de expectativas de mercado que realiza el Banco Central.

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Los sectores que tienen previstos incrementos más altos son los de energía y bancos y entidades financieras, ambos con un 100%

En un segundo escalón se ubican hierro, aluminio, minería y metalurgia, y Construcción (93%), y el podio queda completo con el sector industrial, que prevé aumentar las remuneraciones en un 92 por ciento. 

En tanto, los rubros con actualizaciones más bajas en promedio son encabezados por comunicaciones y entretenimientos, y servicios, que apenas tienen presupuestado un 78% de incremento salarial.

Para calcular el porcentaje de aumento, el 55% de las compañías tiene en cuenta la inflación pasada. El 45% restante lo hace con el incremento de precios proyectado a futuro, que luego se compensa si quedó por debajo del número oficial. Un 15% de las compañías garantiza que este año la actualización será igual o mayor que el IPC, mientras que otro 16% lo está analizando.

Actualizaciones en 2022

El año pasado, un 40% de las compañías otorgó aumentos de salario cuatro veces. En tanto, un 29% lo hizo en tres oportunidades, un 15% en cinco, el 8% en más de cinco, el 7% en dos y apenas el 1% lo hizo una única vez.

Por sectores, construcción (96,6%), bancos y entidades financieras (94,1%), industria (94,3%) y energía (96,4%) fueron los que mayores porcentajes de incremento otorgaron. En promedio, los salarios tuvieron un ajuste del 87,2%.

Además, hay un 22% empresas que están analizando realizar algún ajuste en los primeros meses del año para compensar la inflación del año pasado. Otro 25% está analizando la posibilidad.

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