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Novedades ANSES: los despedidos sin justa causa van a poder contar $ 15.000

Los trabajadores en relación de dependencia que hayan sido despedidos sin justa causa podrán acceder a un bono de $ 15.000 este mes.

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El pasado miércoles 2 de marzo la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) activó el nuevo calendario de pagos que sigue vigente hasta el último día de este mes.

No solo cobrarán los titulares del programa jubilatorio, pensionados, Asignación Universal por Hijo (AUH) o Asignación Universal por Embarazo (AUE), entre otros. También recibirán un bono aquellas personas que hayan trabajado en relación de dependencia y fueron despedidos sin causa justa.

Se trata del Fondo de Desempleo que ofrece el organismo previsional que dirige actualmente Fernanda Raverta. Sus titulares podrán recibir un bono de hasta $ 15.000.

Dicha asistencia económica será fundamental para que las familias que estén atravesando por esa situación no pasen de tener una calidad de vida por debajo de lo que deberían tener hasta encontrar otro puesto laboral.

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DE QUÉ SE TRATA LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO DE ANSES

Como se mencionó anteriormente, el Fondo de Desempleo es una asistencia económica para todos aquellos trabajadores en relación de dependencia que hayan sido despedidos sin justa causa.

El tiempo de vigencia que podrán tener los titulares dependerá de los años trabajados registrados que tengan.

FONDO DE DESEMPLEO ANSES: MONTOS

En marzo entró en vigencia el primer aumento de los cuatro anuales que fueron fijados por la Ley de Movilidad Jubilatoria. Esta vez, como bien anunciaron a mediados de febrero, fue del 12,28%.

Este porcentaje se fija a través de una fórmula que combina un 50% de la recaudación de la ANSES y otro 50% de la variación salarial (RIPTE).

El incremento impactó en el haber de miles de titulares de programas sociales y también en el Fondo de Desempleo, es por eso que los montos fueron modificados y quedaron de la siguiente manera:

  • Monto mínimo: $ 9167 por mes
  • Monto máximo: $ 15.278 por mes

FONDO POR DESEMPLEO ANSES: CUÁL ES LA DOCUMENTACIÓN QUE NECESITO PARA SER PARTE

En la página web oficial del gobierno se detalla la siguiente documentación como necesaria:

  • Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma del empleador.
  • Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
  • Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
  • No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
  • Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.

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