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Empleadas domésticas: a qué planes y beneficios del Estado pueden acceder aún estando en blanco

Según comparte el ANSeS, las empleadas domésticas califican cómo parte del personal que tiene la posibilidad de acceder a distintas prestaciones sociales.

La Administración Nacional de Seguridad Social (ANSeS) realizó tienen las condiciones para poder recibir diferentes beneficios y asignaciones que les permitan tener un ingreso extra.

Según compartió la ANSeS en su sitio oficial, las empleadas domésticas entran dentro del rubro de "Servicio doméstico", donde también se pueden hallar a "mucamas, niñeras, cocineras/os, jardineros, caseros, amas de llaves, damas de compañía, mayordomos, institutrices, nurses o gobernantas".

Con esto en mente, el organismo de ayudas sociales aclaró que toda persona dentro de esta categoría puede aplicar para recibir las Asignación Familiar por Maternidad (AFM), Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo (AUE), mientras que no pueden aplicar a otras asignaciones a las que sí acceden las personas en relación de dependencia.

¿QUÉ NECESITO PARA PODER COBRAR LAS ASIGNACIONES?

El primer paso para poder ser elegible para este tipo de asignaciones siendo empleada doméstica es estar registrado en la ANSeS cómo personal doméstico, mientras que luego se debe cumplir con los requisitos que tiene cada una de las asignaciones a las que se puede aplicar.

Toda persona dentro de esta categoría puede aplicar para recibir las Asignación Familiar por Maternidad (AFM), Asignación Universal por Hijo (AUH)  y la Asignación por Embarazo (AUE).

Los mismos son los siguientes:

  • La Asignación por embarazo para la protección social es un beneficio que puede cobrarse a partir de la semana 12 del embarazo, y actualmente paga $4.504 al mes, pero el 20 por ciento del mismo es retenido hasta que se produce el nacimiento o se interrumpe el embarazo. Para poder cobrar esta suma, hay que completar el formulario PS 2.67 - Solicitud Asignación por Embarazo Protección Social en los rubros 1 y 3.

  • La Asignación Universal por Hijo es un beneficio que otorga un monto de $7.083 y requiere la misma inscripción que la Asignación por embarazo. Para acceder al cobro, los interesados debían presentar además la libreta de Educación y Salud de sus hijos. Cabe recordar que este mes se pagará un bono extra para los beneficiarios que representa el acumulado del 20 por ciento que se retiene mes a mes.

  • La Asignación por Maternidad es una ayuda para las trabajadoras registradas la cual se puede cobrar durante los 90 días que dura su licencia por embarazo. La misma se paga como un reemplazo del sueldo, por lo que el monto total varía de caso en caso. Para acceder al beneficio es necesario haber trabajado al menos tres meses antes de pedirlo.

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