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Qué es la Responsabilidad Familiar Corporativa

El concepto se refiere a los efectos que las decisiones empresarias pueden tener en la calidad de vida de los colaboradores y en el ambiente humano de los entornos laborales e impactan positiva o negativamente en el desarrollo de las personas. "Implica generar las condiciones para que los empleados puedan asumir sus responsabilidades familiares sin sentirse tironeados o con culpa, cuando éstas no son bien vistas en el ámbito laboral", dice Debeljuh. El concepto de RFC se definió a partir de las investigaciones IFREI (International Family - Responsible Employer Index) impulsadas desde allí bajo la dirección de la Dra. Nuria Chinchilla, de IESE Business School. Este estudio se realiza en más de 25 países y analiza las prácticas y políticas que refuerzan el grado de conciliación del empleado con su familia y su vida personal en el entorno laboral.