Jueves  19 de Octubre de 2017

Mujeres, emprendedoras de alto impacto

Si bien a la hora de crear un negocio hay diferencias entre hombres y mujeres, éstas incursionan cada vez más en proyectos escalables ayudadas por plataformas como Wexchage que las empoderan en este camino.

Por qué pocas mujeres lideran compañías? Esta pregunta cada vez se la hacen más tanto gobiernos, instituciones y organismos, organizaciones de la sociedad civil como empresas. Y fue justamente el disparador para que desde el Fondo Multilateral de Inversiones (Fomin) se pusieran a trabajar en el tema.

Desde adentro, en lo que ellas mismas llaman un intraemprendimiento Susana García-Robles y Gyoung Choe tenían una pregunta más concreta: ¿Por qué a la mujer le cuesta más liderar emprendimientos de alto impacto, no microemprendimientos?

Fue así que, en una primera instancia, buscaron diseñar una plataforma que conectara a emprendedoras de alto impacto de América latina y el Caribe con inversores y mentores. El resultado se vio en 2013, con WeXchange que justamente busca liberar el potencial emprendedor de las mujeres de la región. La iniciativa tiene un encuentro anual -el primero fue en Miami-, un concurso donde las emprendedoras pueden presentar su proyecto antes inversores internacionales y seis de ellas serán elegidas como finalistas. La ganadora tendrá la posibilidad de viajar a Silicon Valley.

Este año, en su quinta edición -el año pasado se realizó en Buenos Aires con 450 participantes- el encuentro será en Santiago de Chile, el 4 y 5 de diciembre y el foco es las mujeres emprendedoras en STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas, por sus siglas en inglés). "Son las áreas en las que vemos menos mujeres, Sin embargo, la tecnología, por ejemplo, es indispensable para hacer más escalable un proyecto", comparte la experta.

Una año después, en 2014, Fomin junto a E&Y presentaron los resultados de un estudio realizado en la región: "Liberando el Potencial de Crecimiento de las Emprendedoras en Latinoamérica y el Caribe", donde las conclusiones fueron reveladoras y se comparten a continuación. Para el informe fueron entrevistados más de 420 emprendedores y expertos del ecosistema en nueve países (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Jamaica, México, Perú y Uruguay).

"Con los resultados del relevamiento pudimos responder muchas de las preguntas que nos hacíamos", cuenta García-Robles, líder de Fondos de Capital Emprendedor y Asesora Principal del Fomin en charla con Socialmente Responsable.

Entre ellos: Las mujeres, a diferencia de los hombres van menos a estudiar al exterior. "De esta forma tienen menos chance de tener profesores que entiendan el venture capital", explica la especialista del Fomin. Así, los hombres forman de manera más temprana una red de contactos internacional, mientras que la red de las mujeres está integrada por familiares y amigos.

En consecuencia, el hombre tiende a incorporar desde el vamos a su proyecto un feedback más profesional, avanza en el análisis García-Robles.

En cuanto al financiamiento también hay diferencias entre el comportamiento del uno y otro. Mientras la mujer pide sólo el dinero que necesita, el hombre siempre pide más.

Sin embargo, varias de las barreras asociadas al género se reducen a medida que sus empresas crecen.

Un factor clave que señalan las ideadoras de WeXchange es el sector donde emprenden mujeres y hombres, Mientras las primeras eligen negocios más relacionados al life style (alimentos, servicios y manufactura) los segundo se inclinan por la tecnología. "Al inversor le cuesta más entender el camino al crecimiento de las life style companies", aseguran.

La mirada del inversor

A la hora de enfrentar a los inversores, también hay diferencias entre emprendedores de ambos géneros. E, incluso, hay un paper de Harvard relacionado con el tema. "Las emprendedoras reciben apenas el 2% del capital de riesgo aunque son dueñas del 38% de los negocios del país", es una de las conclusiones del relevamiento que se hizo en los Estados Unidos.

Los autores del relevamiento presenciaron la interacción entre 140 ventures capitals prominentes (40% de ellos mujeres) y 189 emprendedores (12% mujeres) que tuvieron lugar en el TechCrunch Disrupt New York, una competición anual de start ups.

Cuando analizaron el video con las sesiones de preguntas y respuestas con un software de lingüística descubrieron que los inversores hacían diferentes preguntas a los emprendedores hombres que a las mujeres. "Tendieron a preguntarle a los hombres sobre el potencial de crecimiento de su negocios, mientras que a las mujeres le preguntaban sobre sus potenciales pérdidas", describe el estudio. Y continua: "Las preguntas a los hombres estaban focalizadas en la esperanza, logros, ideales. Las de las mujeres en prevención, seguridad, responsabilidad y vigilancia". En un ejemplo: la pregunta de promoción era "¿Cómo incorporarás nuevos clientes?", mientras que la de prevención fue: "¿Cómo retendrás a tus clientes?"

Otro caso fue a los hombres, "¿Cómo planeas monetizar esto?" A las mujeres: "¿Cuánto tiempo te llevará lograr el break even?". Por supuesto que una pregunta de promoción obtiene una respuesta de promoción (85% de las veces). En cambio, una de prevención recibe una respuesta de prevención.

Sin embargo, hay casos como el del inversor conocido por Sharp Tank, Kevin O´Leary quien aseguró hace unos años que el cien por ciento de sus retornos de los últimos seis años ha venido de empresas dirigidas por mujeres. Él cree que las mujeres son más conscientes de los riesgos y mejores en la administración del tiempo.

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