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Conquistar al talento

Los ingenieros en in- formática escasean y suelen ser capturados por multinacionales apenas pisan el mercado laboral. Ante este panorama, la competencia para una pyme del rubro techie se hace cuesta arriba. No obstante, Redbee da pelea por la oferta de valor de sus políticas internas. "Además de tener horarios flexibles, los empleados trabajan por proyectos y toman decisiones", cuenta Apfel, el manager. "Tenemos un modelo de negocio donde los proyectos son integrales: todo se hace acá adentro. Eso es lo primero que valoran los que ingresan a Redbee. Muchas de las consultoras ponen gente a trabajar en otros lugares, y los empleados pierden relación con la empresa", determina.

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