Contáctenos

A través de este formulario podrá dejarnos sus comentarios, sugerencias o inquietudes.

Dirigido a:

Todos los campos son obligatorios.
Cancelar

Reportar Comentario

Estas reportando este comentario a la redacción de El Cronista.

Todos los campos son obligatorios.
Cancelar

Recomendar Nota

A través de este formulario podrá recomendar la noticia que esta leyendo.

Todos los campos son obligatorios.
Cancelar

Se mantendrá la política de beneficios

La mayoría de las empresas –el 78%– aseguró que extenderán sus estrategias de beneficios para sus empleados. Sólo 18% incorporarán nuevos y el 4% los recortará, de acuerdo con el informe de Hidalgo & Asociados. Entre los beneficios actualmente otorgados por las compañías, el más extendido es el de la medicina prepaga adicional (80% de las firmas relevadas), comedor (75%), clases de idioma a cargo de la empresa y vehículos para ejecutivos (57%).
También se destacan otras políticas como préstamos al personal, horarios flexibles, días de vacaciones adicionales. Todas presentes en más del 50% de las empresas encuestadas.
También se destacan opciones como descuentos en gimnasios (38%) o en productos de la empresa (33%), guardería y cobertura de estudios universitarios (27%).