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Preocupación por la escasez de talentos

Más allá de los temas salariales, las compañías hoy están también preocupadas por la retención de talentos. Un tema que sigue vigente. Según el relevamiento de PwC Argentina, el 45% de los empresarios a los cuales les preocupa la escasez de talentos aseguró estar trabajando en términos de remuneración, incentivos y beneficios. Aunque poco menos de un tercio considera que la nueva coyuntura y el cambio de autoridades representarán un desafío mayor en este aspecto. Con todo, gestión de compensaciones y beneficios se presenta como el mayor desafío para 2016. "Será un desafío para las áreas de Recursos Humanos, gestionar efectivamente su política de compensaciones y ajustes en función del mercado y la nueva coyuntura, prestando especial importancia a sus paquetes de beneficios e incorporando prácticas acordes a las necesidades de su personal", afirmaron desde PwC.