Viernes  22 de Septiembre de 2017

Optimismo por una mayor demanda de personal temporario

Optimismo por una mayor demanda de personal temporario
En el mercado del empleo privado, que se mantiene estancado, hay algunas señales de reactivación. Es el caso del empleo temporario o tercerizado, donde comienza a verse más movimiento en comparación con la primera parte del año. Según datos de la firma de recursos humanos "Consultores de Empresas", los rubros de construcción y servicios lideran los pedidos de outsourcing o tercerización de personal. En el primer caso, observan un incremento del 70% en relación al semestre anterior en la Ciudad de Buenos Aires. En tanto, para las posiciones relacionadas a servicios la demanda creció un 50% con especial interés en perfiles técnicos como especialistas en tendido de redes, mecánicos y electromecánicos. También son muy requeridos los ingenieros en telecomunicaciones.

"El área que más creció tiene que ver con tecnología y tendido de redes, desde que se dio la posibilidad a las empresas que prestan servicios de TV por cable de anexar datos y telefonía en sus servicios no habituales. Se prefiere la tercerización porque el tendido de redes es algo que se hace por única vez", destacó Adrián Adrián Pavarín, gerente zonal Buenos Aires de Consultores de Empresas. El ejecutivo también destacó el crecimiento de la demanda para el sector de la construcción, que cayó a comienzos de años y se incrementó a partir de agosto, y de laboratorios, que suele tener picos estacionales al comienzo del otoño y de la primavera.

En la consultora internacional Randstad, que tiene una red local de 37 sucursales, también observan un cambio de tendencia en la generación de empleo, con números "verdes" para el trabajo temporario y tercerizado en todo el país, luego de un 2016 con indicadores en rojo.

"Empezamos a ver a partir del segundo trimestre del año una mejora muy tenue pero con cifras que dejaron de caer", señaló Maximiliano Schellhas, director General de staffing y Grandes Cuentas de Randstad. Por sectores, los más destacados son automotriz, banca (empujada sobre todo por perfiles comerciales), y retail, que venía registrando las mayores caídas.

"Capital y GBA tienen una mejora general, pero por sectores hay algunos más castigados como textil, zapatos, madera y algunas otras industrias medianas, aclaró Schellhas. Somos optimistas porque las empresas con las que estamos trabajando lo son. Aunque todavía esta expectativa positiva se traduce muy levemente en generación de empleo".

De acuerdo con los números de Consultores de Empresas, la mejora del nivel general en la demanda de personal es de un 18% en comparación con la primera parte del año. "CABA y GBA son siempre un termómetro de referencia y punta de lanza cuando comienza a girar la rueda. Concretamente y en línea a lo expresado por varios sectores, este segundo semestre se va a mostrar mucho más activo", destacó Alejandro Lanzaco, gerente General de la firma que cuenta con 25 oficinas en todo el país. El directivo también destacó un desplazamiento en las solicitudes de personal hacia eventual tercerizados como consecuencia de la necesidad de las empresas de crecer elásticamente en este nuevo ciclo.

"El personal temporario se empieza a mover en positivo, que es lo que lentamente vemos que empieza a suceder. Las empresas se están empezando a animar a contratar y arrancan con el temporario para ver qué pasa. Cuando están más seguras de que va a mejorar, el temporario pasa al fijo", explicó el ejecutivo de Randstad.

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