RRHH

El teletrabajo logró reducir la incertidumbre en pandemia

El 21 de mayo se llevó a cabo vía streaming la 13° edición del Foro de Recursos Humanos, organizado por El Cronista y la revista Apertura y con UCEMA como main sponsor

La primera de las exposiciones estuvo a cargo de Julia Domeniconi, Subsecretaria de Gestión de Recursos Humanos del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, quien analizó con Hernán de Goñi, Director Periodístico de El Cronista, los desafíos de gestionar el trabajo remoto durante la pandemia.

Sergio Palazzo, secretario general de la Asociación Bancaria, y Gerardo Martínez, secretario general de la UOCRA, disertaron en segundo término en un panel sobre "Sindicatos, Empresas y Gobierno" con la conducción de Elizabeth Peger, editora de Economía y Política de El Cronista.

"Rediseñando la forma en la que trabajamos" fue el tema que abordaron Guillermo Miguenz, psicólogo social y consultor psicológico; José Manuel Aggio, presidente de ADRHA, y Gustavo Fernández, director de Talento & Cultura de BBVA en Argentina con la moderación de Florencia Lendoiro, subeditora de Negocios de El Cronista.

Por su parte, Alejandro Russo, director regional de Operaciones y Argentina Country Leader de ADP; María Fernanda Amado, directora de RR.HH. de Nestlé Región Plata (Argentina, Uruguay y Paraguay); Javier Tabakman, director de Recursos Humanos de Pampa Energía, y Esteban Sacchi, Head HR Operations de Ford Argentina, compartieron las estrategias implementadas para la gestión de RR.HH. durante la pandemia de Covid-19 en un panel cuyo título fue "Lo que hacemos nos define".

Érica Zamora, vicepresidenta de Gente en Cervecería y Maltería Quilmes; Fernando Troilo, director del Posgrado en RR.HH. de UCEMA; Patricio Marzialetti, Head of Talent & Culture en Prisma Medios de Pago, y María Suero, gerente de Talento y Desarrollo Organizacional en Grupo Logístico Andreani, disertaron sobre RR.HH. 4.0. mindset digital y la transformación de los recursos.

Romina Cavanna, vicepresidenta de Recursos Humanos de Pan American Energy, brindó un panel individual, moderado por Hernán de Goñi, en el que expuso las lineas de trabajo de la compañía en materia de gestión de recursos humanos.

"Del decir al hacer" fue el tema moderado por Belén Papa Orfano, redactora de la sección Política de El Cronista, sobre el que expusieron Mariana De La Fuente, directora de Recursos Humanos de Edenor; Verónica Climent, directora de Gestión de Personas y Seguridad de Santander Argentina, y Mariana Ibero, directora de Capital Humano de Farmacity.

A continuación, Horacio Llovet, Co-fundador de Nawaiam; Federico Barni, Jobs General Manager de Navent, y Gustavo Aguilera, Director de Talent Solutions y People & Culture de Manpower Group Argentina, formaron parte del segmento que analizó "El trinomio perfecto: headhunters, talentos y AI".

"Teletrabajo y automación" fue el tema sobre el que aportó consideraciones Julián de Diego, académico y doctor en Ciencias Jurídicas, y el cierre del evento estuvo a cargo de Gabriela Greco, presidenta de AACOP.

Texto: Juan González

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