Cómo armar el Currículum Vitae

A la hora de buscar trabajo, muchas personas tienen dudas de cómo encarar la tarea. Incluso en la confección de algo tan básico como un currículum vitae (CV).

Verano: ¿momento ideal para buscar trabajo?

Adecco Argentina, la empresa de consultoría integral de recursos humanos, presentó los resultados de un estudio en el que participaron 3200 personas a nivel nacional sobre búsqueda laboral y descubrió que mientras que el 93% de las personas encuestadas coincidieron en que es importante tener un CV para conseguir trabajo, al consultarles si saben confeccionarlo correctamente, el 63% respondió que sí, pero el 21% djo que no. 

Respecto de si es necesario capacitarse para armar correctamente un CV, el 72% coincidió que sí, el 22% que no.

Cómo armar un CV exitoso

Desde Adecco plantearon una serie de tips para tener en cuenta a la hora de confeccionarlo 

- Contar con un CV actualizado y que se incluya en forma sintética y clara su experiencia laboral y objetivos, evitando repeticiones, sin exceder más de una hoja o dos. Más adelante el candidato podrá ampliar su experiencia en una entrevista.}

-El contenido debe estar bien redactado, sin faltas de ortografía.

-En cuanto a la estructura, al inicio deben estar los datos personales y de contacto. Luego la formación o experiencia, y finalmente los cursos y referencias.

-Mencionar la experiencia laboral desde la más reciente a la más antigua.

-Es importante incluir la formación y grado de desarrollo académico obtenido hasta el momento.

-Dentro de la experiencia laboral, no olvidar incluir los nombres de las empresas y rubros en los que se trabajó. Asimismo, especificar las fechas de ingreso y egreso de todos los empleos y carreras especificadas.

Claves

Desde la consultora plantean que una de las claves para encontrar un nuevo empleo es generar una red de contactos, mantener el CV actualizado y considerar no solo los portales tradicionales, sino también los perfiles en redes sociales de las consultoras. 

Además, tal como indica la encuesta, hay que tener en cuenta que la experiencia, capacidad de liderazgo y negociación, son los requisitos más valorados a la hora de la contratación.

El CV que no se ve

La campaña "El CV que no se ve", es un micrositio y una serie de herramientas que lanzó Adecco para ayudar a visibilizar y poner en valor las habilidades blandas que las personas adquieren al atravesar diferentes experiencias a lo largo de su vida. 

La plataforma permite traducir experiencias para aplicarlas en un currículum a la hora de buscar un trabajo o utilizarlas en una entrevista laboral. 

La iniciativa fue reconocida con un Lápiz de Plata de Editorial Dossier y por la Cámara de Comercio Suizo Argentina, a través de sus distinciones Acciones Positivas, que buscan dar visibilidad a aquellas personas, asociaciones, fundaciones y empresas que hayan generado un impacto positivo en su comunidad, sea este un pequeño grupo, la empresa o la sociedad en general.