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Jueves 4.1.2018
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También con teatro

La música, y también el teatro, surgen como una forma innovadora de incrementar la eficiencia de lo aprendido en cursos tradicionales. “En las capacitaciones llamadas ‘blandas’
-como de liderazgo, trabajo en equipo, habilidades gerenciales, gestión del cambio y clima- tropezamos con la dificultad del traslado de lo aprendido a las tareas diarias. Surge entonces la pregunta sobre el sentido de la inversión que se ha hecho y la que se hará, a futuro”, analiza Teresa Benedetti, titular de Náutica Coaching. La experta trabaja sobre lo que llama “entrenamientos de alto impacto”, que, justamente, utilizan el teatro como forma de convocar a un “cambio real”. “Si lo aprendido no se traslada al día a día, puede ser por fallas en el participante o en la misma empresa, pero lo cierto es que utilizando el sistema Kirpatrick, que mide el retorno de la inversión en capacitación, entre seis y ocho de cada 10 personas consideran que no pueden aplicar lo aprendido”, explica. Por eso, la consultora lanzó el programa Management & Teatro, por el que realizan, en vivo, obras con guiones específicos para cada compañía y sus problemáticas.

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