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La empresa, en clave de realidad virtual

La Fundación Pescar está trabajando con un programa que permitirá que los jóvenes puedan conocer una compañía -y los roles que operan en ella- a pesar de no poder acercarse físicamente.

En el mercado, una de las principales preocupaciones de las organizaciones es que entre la educación y el trabajo hay un gap de conocimientos. Esto cobra especial importancia en los sectores con problemas económicos. En este marco, la Fundación Pescar, que nació en Brasil, tiene como objetivo acercar al mundo del trabajo a jóvenes socialmente excluidos. El programa insignia son los Centros Pescar. Constan de un aula a la cual asisten los chicos de las escuelas de la zona, a contraturno del horario escolar, para formación personal y técnica. Allí, un orientador dicta los contenidos; la parte técnica es en conjunto con una compañía, que también tiene voluntarios. "Lo que buscamos a la hora de capacitar en nuevas tecnologías, más allá de las herramientas, es que los chicos tengan una aproximación de forma proactiva. Por eso tenemos cursos de e-learning y herramientas que les servirán cuando ingresen a una empresa", explica Francisco Laborda, coordinador del Área de Tecnología de la fundación. Uno de los proyectos en los que está trabajando es de realidad virtual. "Hace seis meses terminamos de escribirlo y estamos en etapa de financiamiento. Queremos acercar la experiencia de conocer cómo funciona una empresa. Puede ser muy útil para centros alejados, en zonas donde no hay industrias cercanas ni fondos para visitas", cuenta Laborda. El objetivo es que se convierta en un aliado para que los jóvenes puedan conocer el funcionamiento de una empresa y los roles que requiere esa industria. Será a través de videos inmersivos en 360°, con elementos gráficos y explicaciones. El beneficio es claro: acercarse al mundo del trabajo. "Para la empresa, es mostrarse desde una perspectiva diferente a la página web o una visita guiada", asegura Laborda. "La tecnología tiene que ser un aliado para volver más eficiente nuestro trabajo y llegar a la mayor cantidad de chicos en el menor tiempo posible", concluye.
F.R.

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