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Ideas a bajo costo

- Distribuir los pagos a lo largo del mes para que el empleado no tenga gastos financieros.
- Beneficios con bancos.
- Sellar acuerdos con clubes de fidelización que les permitan el acceso a diarios gratuitos o descuentos en ocio.
- Ofrecer planes corporativos para sus teléfonos celulares.
- Brindar becas y oportunidades de capacitación
- Organizar redes sociales internas de compra/venta.

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