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Tras el retiro, los ejecutivos buscan seguir "en carrera" a través de actividades en que su experiencia es requerida y valorada. Entre ellas:
a) La amplia red de contactos y el vasto conocimiento con que cuentan estos perfiles, les permite ofrecer servicios de consultoría externa en distintas áreas, desde estratégica en temas clave de negocios hasta búsquedas ejecutivas.
b) Un ejecutivo que se aleja de la compañía, a veces, es convocado para brindar asesoría al board, en reuniones mensuales estratégicas. Esta opción, poco a poco, se está volviendo más frecuente.
c) A nivel personal, muchos eligen manejar sus inversiones (acciones, bonos, campo, entre otras) y desarrollar un proyecto personal, que generalmente será "entregado" a sus hijos.

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