Martes  21 de Agosto de 2012

El corazón de los líderes

La función profesional del líder, en cualquier tipo de organización, no debería esconder la necesidad personal y corporativa de desarrollar la inteligencia emocional. Porque el festejo y el aliento hacen al éxito tanto como las capacidades técnicas.

Técnicamente era una derrota pero en el aire flotaba olor a triunfo. Con un histórico 19-17 en el tercer set, Juan Martín del Potro caía en las semifinales del torneo olímpico de tenis en el court de Wimbledon frente al número uno del mundo, Roger Federer. Dos días más tarde, ganaba el bronce, nada menos que frente a Novak Djokovic. ¿Una mágica recuperación? Nada de eso, el tandilense fue muy claro cuando, emocionado, bajó del podio en el All England Club: "Se lo debo a mi equipo que me apoyó y con el que entendí que no podía quedarme sin nada, y al público”. Una vez más, el compromiso y la dedicación del líder asomaba por sobre los cálculos con esa particular retroalimentación entre su decisión y una nueva meta para alcanzar.
La sustentabilidad dejó de ser una opción más. Hoy es parte de aquellas visiones que nos traccionan hacia el futuro que anhelamos. A la originaria idea de sustentabilidad medioambiental, se le suma el concepto, vital, de la sustentabilidad organizacional. La imperiosa necesidad de generar, conscientemente, redes de vínculos que mueven los sistemas sociales que vamos creando.
Dichas redes pueden llegar a ser perdurables, generándolas para dentro y para fuera de nuestras instituciones, con empleados, clientes y accionistas. Vínculos en lo que fluyen en un circuito virtuoso energías individuales y colectivas.
Los líderes de una organización, privada o pública, ya sea en toda su extensión o en alguna área específica, desarrollan el potencial emocional de sus colaboradores; y, a veces, pueden bloquearlo.
Asumiendo que el éxito no se piensa, sino que se siente: ¿por qué hallamos casi a diario líderes que valoran y reconocen poco; que nunca festejan? El resultado: cientos de personas que cotidianamente generan aciertos, que no se sienten ganadores. Con la orientación que proponía el ex técnico de Sergio Vigil: “No quiero un equipo que gane siempre, quiero uno que siempre quiera ganar". Sutil y sustancial diferencia.
Porque quedar enredados siempre en lo operativo, no conduce directamente a obtener más rentabilidad. Y, obviamente, tampoco más felicidad. ¿Cuál es, entonces, la causa por la que tanto cuesta liberarnos? ¿Ignorancia? ¿Inconsciencia? ¿O quizás ambas?
Sin líderes conscientes, perdemos la oportunidad de promover climas emocionales que tienen impactos directos en nuestros negocios, desconectando inteligencias y sensibilidades propias y de nuestros colaboradores. Justo lo que necesitamos para perdurar, diferenciarnos y mantener ese sello de identidad en el tiempo. Como enseñaba el educador Carlos González Pecotche, “Toda enseñanza moral no avalada con el ejemplo de quien la dicta, obra en el alma del que la recibe en sentido contrario”.

¿Mi equipo primero o yo?

El líder se define por la capacidad para ser seguido: no existe el líder que no convoque. El cultivo interno y de la conciencia nos lleva a ser más íntegros. Y los líderes conscientes, respetuosos de sus naturales limitaciones, deben generar equipos conscientes. El egoísmo de "primero yo, segundo yo, tercero yo" es tan disfuncional como el mesianismo de "primero el equipo, segundo el equipo, tercero el equipo". Pero un criterio amplio y de libre pensamiento, sugiere ser asertivo en cada situación y definir un buen mix, en función de la situación y tiempos que se presenten.
Con seguridad, la mejor inversión del líder para su propio futuro y el de su gente sea cultivarse internamente. Desde el corazón; con apertura, tiempo y dedicación hacia los demás.
MONEDAS Compra Venta
DÓLAR B. NACIÓN0,357165,250070,2500
DÓLAR BLUE0,8000122,0000126,0000
DÓLAR CDO C/LIQ-2,9737-113,9241
EURO0,014774,291774,3162
REAL0,987212,435212,4393
BITCOIN0,52238.757,09008.764,3800
TASAS Varia. Ultimo
BADLAR PRIV. Pr. ARS0,000026,5000
C.MONEY PRIV 1RA 1D-22,222214,0000
C.MONEY PRIV 1RA 7D-21,052615,0000
LIBOR0,05311,0546
PLAZO FIJO0,000026,6000
PRESTAMO 1RA $ 30D-0,662861,4500
TNA 7 DIAS-0,302846,0900
BONOS Varia. Último Cierre Día Anterior
BODEN 20150,00001.424,501.424,50
BOGAR 20180,00009,829,82
BONAR X0,00001.585,501.585,50
CUPÓN PBI EN DÓLARES (LEY NY)-2,531677,0079,00
CUPÓN PBI EN PESOS3,12501,651,60
DISC USD NY5,442269,7566,15
GLOBAL 20170,00001.676,001.676,00
BOLSAS Varia. Puntos
MERVAL-1,029041.388,5000
BOVESPA3,460082.173,2100
DOW JONES-0,040024.474,1200
S&P 500 INDEX0,23542.948,5100
NASDAQ0,43009.284,8810
FTSE 1001,10007.273,4700
NIKKEI-0,580021.803,9500
COMMODITIES Varia. Último Cierre Día Anterior
SOJA CHICAGO0,0000306,1670306,1670
TRIGO CHICAGO0,0000186,9336186,9336
MAIZ CHICAGO0,0000125,1918125,1918
SOJA ROSARIO0,00000,00000,0000
PETROLEO BRENT0,256235,220035,1300
PETROLEO WTI0,571433,440033,2500
ORO-0,47271.726,40001.734,6000

OpenGolf Newsletter

Anotate y recibí el resumen semanal del mundo del golf.

OpenGolf
Revista Infotechnology