Martes  22 de Octubre de 2013

Los más buscados en tecnología

En su nota de tapa de octubre, Information Technology analiza el mercado laboral del sector informático para los diferentes cargos y roles, desde los puestos iniciales hasta el CIO.

Cuáles son las capacidades que exigen las empresas? ¿Qué clase de desafíos y beneficios reclaman los especialistas? ¿Por qué los perfiles intermedios son los más demandados? Estas preguntas son algunas de las que Information Technology busca responder en su edición de octubre, en la que se analiza el mercado laboral de tecnología en la Argentina.
Aunque el mercado de trabajo en la industria de Tecnología y Sistemas, sigue en movimiento, hoy, las posiciones más buscadas se concentran en programadores, analistas y líderes de proyectos.
En tanto, la demanda de puestos ejecutivos y de dirección está un poco más apaciguada. Hubo dos motivos que modificaron su intensidad. A nivel externo, la crisis económica mundial impactó en las estructuras gerenciales y directivas de las empresas, que redujeron sus equipos.
En cuanto a salarios, mientras el mercado regional se expande y demanda de especialistas de IT en Brasil, Colombia y México, la Argentina es el país que está pagando las remuneraciones nominales más agresivas para los puestos iniciales, profesionales y de supervisión, aunque su atractivo salarial decae para quienes ocupan cargos ejecutivos, de dirección y gerencia.
"La Argentina es ampliamente la mejor pagadora, en valores nominales, para aquellos puestos de ingreso a la pirámide organizativa, pero ese poder de pago va disminuyendo a medida que se asciende jerárquicamente y queda rezagada en comparación con el resto de los países", sostiene Gustavo de Bardeci, consultor Senior de Hay Group, que elaboró para Information Technology una encuesta salarial exclusiva sobre 4.088 posiciones de IT que trabajan en gerencias de Sistemas y empresas proveedoras de siete países de la región.
"En los niveles intermedios y en la base de la pirámide, es donde mejor se paga en comparación con el resto de los países de la región. Los ajustes por inflación, desde luego, tienen impacto. Y la necesidad de atraer perfiles junior o profesionales que están con empleo coloca la vara salarial un poco más alto", precisa el analista de Hay Group.

Mayor demanda
Pero el pago de mejores salarios para esta franja intermedia de profesionales en la Argentina no se explica sólo por el ajuste inflacionario. En ese segmento, se encuentra el grueso de la fuerza laboral de IT, además de protagonizar la mayor demanda de empleo y de rotación de personal.
Y, más allá de la menor cantidad de búsquedas, la Argentina sigue teniendo un déficit en profesionales de Sistemas. Por eso, la reinserción de los gerentes de IT en el mercado laboral suele darse en el corto plazo. En cuanto a los perfiles iniciales, según los especialistas del mercado laboral, los más demandados son los programadores (.Net, Java, PL SQL, PHP), los administradores de base de datos, desarrolladores de soluciones web y especializados en plataformas móviles, y los consultores técnicos y funcionales de SAP.
En los puestos más bajos, no es extraño que los ingresantes estén cursando la carrera. Según datos relevados por la Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos (Cessi), un 38% de los trabajadores del sector no completó sus estudios, proporción que asciende al 47% cuando se trata de profesionales en Sistemas. Uno de los desafíos para el sector informático es que esa fuerza laboral complete sus estudios y logre así una mejor proyección de crecimiento profesional.

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