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dLocal, la megaempresa uruguaya ya vale 35% de todo el PBI del país

El unicornio uruguayo dLocal alcanzó un nuevo hito en su historia: ahora vale un tercio del PBI de Uruguay. Qué hace y por qué es tan exitosa.

La empresa tecnológica uruguaya dLocal comenzó a cotizar en la bolsa de Nueva York en junio de este año y desde entonces, su capitalización de mercado no para de crecer.

Se trata de una firma que ofrece soluciones de pago integradas en 29 países del mundo y la plataforma es utilizada día a día por comerciantes para recibir y enviar pagos como también para liquidar fondos.

dLocal en Nasdaq.

Si bien el unicornio es de raigambre charrúa y sus fundadores (Sergio Fogel y Andrés Bzurovski) son uruguayos, la startup está registrada como una compañía de responsabilidad limitada de Islas Cayman.

El rápido crecimiento del valor de la empresa vino de la mano del fuerte aumento de los ingresos; en el primer trimestre del año crecieron un 123,7% en comparación con igual período de 2020, y de las perspectivas del negocio de pagos.

Además, en abril de este año Alkeon Capital les puso US$ 150 millones y elevó la valoración de la empresa a US$ 5.000 millones.

Recientemente, dLocal logró otro hito en el mercado: alcanzó una capitalización de mercado equivalente al 35% del PBI de Uruguay, según datos obtenidos de los balances presentados por la compañía frente a la Comisión de Bolsa y Valores de los Estados Unidos (SEC).

Fuente: Atlantico y balances de dLocal presentados ante la SEC.

¿Qué hace dLocal y por qué vale tanto?

La plataforma de dLocal permite a los comerciantes contar con una única solución de pago integrada, aceptar pagos, enviar pagos y liquidar fondos a nivel mundial.

"Los comerciantes de nuestra plataforma se benefician constantemente de la mejora de las tasas de aceptación y conversión, la reducción de la fricción y la mejora de la prevención del fraude, lo que lleva a una mejor interacción potencial con casi 2.000 millones de usuarios de Internet combinados en los 29 países en los que prestamos servicios", se define la empresa en el documento que presentó ante la SEC, el ente regulador en EE.UU..

dLocal en Nasdaq.

Desde su lanzamiento en 2016, cosechó más de 330 clientes empresariales globales, incluidos algunos de los más grandes del mundo. Su plataforma permite a las empresas conectarse a más de 600 métodos de pago locales, en diferentes geografías, expandiendo de manera sus mercados accesibles.

EL DIFERENCIAL CELESTE

Como ya había adelantando Infotechnology, Uruguay es actualmente tierra fértil para los emprendedores.

En junio del año pasado el Gobierno uruguayo flexibilizó las condiciones que deben cumplir los argentinos para tributar en el país vecino, para tramitar una residencia fiscal como también beneficia a las empresas de tecnología con bajos impuestos.

Precisamente, la Ley de Inclusión Financiera exonera de tasas y tributos a la importación de insumos asociados a la innovación tecnológica del sector de electrónica o robótica. 

Por otro lado, tampoco requieren la intervención de un despachante de Aduana para exportar e importar.

"Uruguay está en una posición privilegiada en materia de políticas sociales y económicas en América Latina. Se ha posicionado como un hub de servicios financieros con fundamentos sólidos para este tipo de negocios y una tradición de años", apuntó César Addario, vicepresidente regional del holding de inversiones europeo Exor. La empresa es conocida por administrar las cuentas del equipo de fútbol Juventus, Ferrari y Fiat, por ejemplo.

Menos impuestos y regulaciones, pero no alcanza: qué les falta a las empresas que más dólares traen

Argentina, mientras tanto, intenta sumarse a la pelea. Recientemente, se reglamentó la Ley de Economía del Conocimiento.

Algunos de los beneficios de la ley son la baja al 0% en las retenciones a las exportaciones, reducción de manera segmentada del Impuesto a las Ganancias según el tamaño de la empresa, una rebaja de hasta 70% en las contribuciones patronales y bono de crédito fiscal de 24 meses del 80% sobre los aportes patronales.

En esta misma línea, las empresas deberán emplear gente en el país, cumplir con los requisitos de los sindicatos y declarar en AFIP.


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