En 2017, un grupo de siete argentinos viajó a los Estados Unidos para fundar su propia empresa. Se trata de N5, una startup que desarrolla software para compañías de tecnología financiera, entidades bancarias y aseguradoras.

Entre sus clientes, -aunque no revelan nombres- hay bancos argentinos, empresas suizas y medios de pago de Medio Oriente.

En los últimos años, recibieron ofertas millonarias de inversores que deseaban adquirirla pero se niegan a venderla "a toda costa". Lo que sí aceptan son reconocimientos internacionales: este año, Microsoft la distinguió como una de las startups más innovadoras de América latina por su "excelencia empresarial".

Una de las principales razones por las cuales fue elegida es su rápido crecimiento en el mercado: de acuerdo a datos de la startup, desde su fecha de fundación, crecen 500% al año. En la actualidad, tienen presencia en cuatro países y cuentan con oficinas en Miami, Madrid, Sao Paulo y Buenos Aires.

Para continuar su expansión, la empresa de tecnología quiere contratar personal en cualquier parte del mundo para trabajar de manera 100% remota y publicó un total de 105 vacantes en su sitio web oficial.

A continuación, qué puestos busca N5, cómo postularse y cuáles son los beneficios que ofrece.

N5 busca 105 empleados: cómo postularse

En un comunicado, la compañía dio a conocer que ofrece contratación para trabajar de forma remota, adaptándose a cualquier horario, incluyendo el de Australia, Reino Unido o Arabia Saudita, por ejemplo.

Mercado laboral

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En su sitio web oficial (en este enlace), la empresa publicó la lista completa de las 105 vacantes y quiere captar especialistas en core bancario, especialistas en seguros, escritores, arquitectos de soluciones, consultor de pagos, consultor de modelos de riesgos, especialistas en marketing digital, consultor CRM, entre otros.

Además, N5 quiere captar profesionales con experiencia en el área de tecnología, como científicos de datos, desarrolladores full-stack, desarrolladores front-end, desarrolladores back-end, DevOps, y más.

Por ejemplo, los desarrolladores full-stack son uno de los profesionales más demandados del mercado, debido a que tienen conocimientos en lenguajes de programación front-end (como Bootstrap, Angular, Reactjs, JavaScript) que sirven para desarrollar un sitio web o una aplicación móvil y también saben programar con lenguajes back-end, servidores y bases de datos, es decir, la parte operativa de una plataforma.

En términos sencillos, los expertos full-stack pueden hacerlo todo: desde mantener servidores hasta desarrollar páginas web o aplicaciones móviles.

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Por otro lado, los científicos de datos son hoy en día imprescindibles para las empresas. Su tarea es navegar en grandes volúmenes de información con lenguajes de programación para obtener métricas y datos claves para el negocio de una empresa.

Los científicos de datos se distinguen por las siguientes tres características: en primer lugar, deben saber de negocios; en segundo lugar, saben de estadística y matemática; y en último lugar, tienen conocimiento de informática.

Según datos de Glassdoor, los salarios de los programadores y desarrolladores que trabajan en N5 superan los $170.000 al mes mientras que un analista con experiencia puede ganar hasta $200.000 mensuales.

Para postularse en uno de los puestos de la startup, hay que hacer clic en "Continuar con mi LinkedIn" e ingresar a la cuenta de la red social. Se recomienda contar con un perfil completo con foto actualizada, experiencia laboral y educación para poder acceder al puesto.