Jueves  20 de Junio de 2019

Millennials coreanos en la Argentina, entre la tradición y los nuevos desafíos

Se realizó la "3ra. Edición Millennial", un evento de disertaciones y charlas con el que, desde 2017, la comunidad busca  "inspirar, integrar, activar, reflexionar, desafiar y conectar a la futura generación con los “Desafíos de la vida profesional”. Qué balance hicieron los organizadores.

Millennials coreanos en la Argentina, entre la tradición y los nuevos desafíos

En la Argentina viven unas 30.000 personas de origen coreano, como parte de una ola inmigratoria que arrancó hace 50 años, atravesó distintas fases en cada una de las cuales la llegada de familias de ese país obedeció a distintos factores, desde acuerdos con el gobierno de la Argentina hasta situaciones de crisis en su península natal. 

Con asiento principalmente en el Bajo Flores porteño, la comunidad coreana, aunque ralentizó su incesante flujo hacia el país a fines de los 90 y principios del 2000, aspira a que las nuevas generaciones den otro salto de integración a la Argentina, con especial énfasis en promover la educación y la formación universitaria para ampliar las salidas profesionales de los jóvenes, en la búsqueda de que no se queden confinados al negocio familiar que, en distintos rubros como el textil y los comercios, instalaron sus padres y abuelos para radicarse.  

Entre aquellos recién llegados  y los jóvenes de hoy, nacidos y criados ya en el país, se ubica la llamada "generación 1,5", es decir la de aquellos que hicieron parte de su vida en Corea y luego en la Argentina. "Se trata de un sector clave de nuestra comunidad, que busca transmitir los valores de trabajo y esfuerzo de la primera generación, pero para que los jóvenes la adapten a empeñarse en nuevas salidas laborales basadas en el estudio y la formación", dijo a El Cronista Mi Hee Kim, presidente de la Asociación de Profesionales Coreanos en la Argentina (APCA), una odontóloga de hablar pausado y casi en susurros, que detesta las agujas y los pinchazos y que por eso buscó posgraduarse en ortodoncia.

Mi Hee Kim reunió a un grupo de periodistas en el Hotel Grand View, adonde concurrió acompañada del cónsul coreano en la Argentina, San-chol, con quien, como co-anfitrión, trazó un balance de la  3ra. Edición Millennial, un evento de disertaciones y charlas con el que, desde 2017,  buscan  "inspirar, integrar, activar, reflexionar, desafiar y conectar a la futura generación con los “Desafíos de la vida profesional”.

Millennial es co-organizado por la Embajada de la República de Corea en la República Argentina, quien junto con APCA tienen como objetivo "apoyar la carrera profesional de jóvenes de 18 a 34 años de distintas profesiones y nacionalidades residentes en el país, con la finalidad de generar espacio para que los distintos referentes, presenten y exploren sus caminos personales y profesionales recorridos, como así también, coadyuvar a enfrentar los nuevos desafíos que experimentan en su devenir competitivo", según explicaron en la presentación.

La disertación estuvo a cargo del diputado por el PRO Fernando Yuan,  la diputada Carmen Polledo y el Dr. Carlos Regazzon, Concejal de Alte. Brown. El encuentro tuvo, a su vez, invitados especiales, como el programador argentino, Dan Zajdband; Domin Choi, profesor de Cine y Artes en la UNA, UBA y FUC; y Chang Soo Chun, director IS Projects Management Office, de Herbalife.

La tercera edición de Millennial contó, además, con el auspicio de World-OKTA Argentina, Asociación Civil de Coreanos en la Argentina, Cámara de Empresarios Coreanos en la Argentina, Samsung, Distrito Moda, Peabody y Neo Geo.

Mi Hee Kim se mostró particularmente emocionada con los resultados del evento. "Lo habíamos planeado como para tres horas, pero eran las 10 de la noche y ningún joven se movía de su lugar, preguntaban y preguntaban, querían saber más sobre cada uno de los modelos inspiradores, historias de vida que reunimos para mostrar que, aún en condiciones adversas, todos tenemos un don, un talento, que si nos dan las oportunidades para que aflore más el empeño personal, se puede alcanzar el éxito, que no necesariamente tiene que ser algo material, sino como realización de la propia vocación", contó la presidenta de APCA


"La experiencia es la mejor forma de aprender. Los profesionales que son invitados a nuestros encuentros, logran contar sus vivencias de modo tal que los jóvenes las sientan como propias. El hecho de que tengan edades similares (y como tales, desafíos similares) ayuda mucho a cumplir este objetivo", agregó.


"Esta última edición  dejó lecciones importantes para los jóvenes, y para los más grandes también. Nos sorprendió poderosamente las impresiones de algunas personas adultas de la audiencia, que vieron en casos como el de Karina Gao, influencer gastronómica en Instagram, que halló un interesante camino luego de probar con muchas otras alternativas", narró Kim, a la vez que agregó que hoy se apunta a que los millennials generen proyectos de vida efectivos, pero verdad que esta información es útil para todas las generaciones. Celebramos esta situación, porque no hay nada mejor que unir esfuerzos. Estamos viendo a personas de todas las generaciones queriendo cambiar su realidad".

El desafío de Millennial apunta a una suerte de relanzamiento del potencial de la comunidad coreana en la Argentina, donde la preservación de los valores tradicionales de trabajo y esfuerzo se combinen con información e inspiración provista por modelos renovados que le permitan a los jóvenes descubrir las nuevas oportunidades que se abren hoy en un entorno laboral cambiante.

"Cuando llegamos a la Argentina, nuestros padres, al igual que en otras familias de este país, nos aconsejaban estudiar carreras tradicionales. Hoy muchas de esas son amenazadas por fenómenos como la automatización del trabajo. La revolución tecnológica arrasa no sólo con empleos, sino también con la seguridad de que el sistema educativo permitirá a los jóvenes efectivamente dedicarse en un futuro de aquello para lo que se prepararon", advirtió Kim

Así, "Millennial", que se concretó el 14 de junio pasado, se cerró con varias mesas redondas en las cuales los jóvenes pudieron debatir con los mentores acerca de su futuro profesional y tuvieron la posibilidad de hablar sobre temas muy importantes para ellos.

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Revista Infotechnology