La ANSES informó que en octubre continuará con la emisión del programa Prestación por Desempleo, destinado a las personas que se encuentran sin trabajo o fueron despedidas de manera reciente.

Esta prestación emitida por la Administración Nacional de la Seguridad Social es una asistencia para trabajadores en relación de dependencia, eventuales o de temporada y empleados de la construcción que fueron despedidos sin causa justa, por finalización de contrato o por causas externas, según indica la Ley de Contrato de Trabajo Nro. 24.013.

Cuánto se paga por la Prestación por Desempleo de ANSES

El monto que la ANSES asigna para los titulares de la Prestación por Desempleo se calcula sobre el SMVM (Salario Mínimo Vital y Móvil) y corresponde al 75% del mejor sueldo que cobró el empleado en los seis meses previos a su despido.

No obstante, el salario no debe ser inferior al 50% ni superior al 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil, por lo que la prestación emitida por la Administración Nacional de la Seguridad Social es de entre $161.000 y $322.000.

Qué se necesita para cobrar la Prestación por Desempleo de ANSES

Aquellas personas que necesiten solicitar la Prestación por Desempleo que emite la Administración Nacional de la Seguridad Social, deberán cumplir con una serie de requisitos establecidos con el organismo.

En el caso de los trabajadores que fueron despedidos, se tienen que acatar estas normativas:

• Trabajadores permanentes: tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
• Trabajadores eventuales y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.
• Trabajadores de la construcción: tener al menos 8 meses de trabajo con aportes en los últimos 2 años anteriores al despido o finalización de obra.

Documentación necesaria para solicitar la prestación por desempleo

• DNI, original y copia
• Documentación que acredite el despido, original y copia

Se aplicarán en los siguientes casos:

• Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
• Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
• Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
• No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
• Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta de defunción.
• En caso de haber padecido una enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento de producirse el cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud.

Paso a paso: cómo solicitar la Prestación por Desempleo

• Ingresar en el sitio web de ANSES con el número de CUIL y la Clave de Seguridad Social.
• Seleccionar la opción de "Prestación por Desempleo"
• Indicar el tipo de rubro laboral y completar los datos requeridos.
• Cargar la documentación solicitada a través de ANSES.