Martes  30 de Diciembre de 2003

Tomada no quiere flexibilidad laboral

Si los empresarios tenían alguna duda sobre qué partes de la reforma laboral quiere derogar el Gobierno, el ministro de Trabajo Carlos Tomada ayer se encargó de despejarlas. Después de descartar que las modificaciones se hagan por decreto, el funcionario planteó que “toda la parafernalia normativa vinculada con la flexibilidad laboral tuvo un impacto nulo sobre la generación de empleo”.

En declaraciones radiales q

ue pronunció ayer, el funcionario fue bien preciso: “Me parece que un período de prueba de seis meses a un año es un tanto exagerado, para ser sobrio con las palabras. Me parece que un empleador tarda bastante menos tiempo en darse cuenta si ese empleado es apto para el puesto”. Incluso agregó un matiz controversial, al señalar que la ley “tiene artículos altamente controvertidos, seguramente incentivados por la forma en que fue sancionada (en alusión al pago de coimas)”. Para el ministro “habría que tomar una decisión con respecto a la ley, y consideró que “los puntos controvertidos merecerían reformulados”.

La Cámara Argentina de Comercio (CAC), que como casi todas las entidades empresarias respaldó la derogación, salió al ruedo para plantear la necesidad de que los cambios se planteen en un marco de consenso, evitando entrar en un vacío legal. Su titular, Carlos de la Vega, reveló que la semana entrante se reunirá con Tomada para plantear esta línea de acción, que también fue apoyada por el Comité Nacional de la UCR.

El presidente Néstor Kirchner indicó ayer, durante un acto en Chascomús, que todavía no está decidido que el Ejecutivo convoque a sesiones extraordinarias del Congreso para discutir una nueva normativa. El mandatario dijo que “esta ley inmoral debe desaparecer”.



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