Viernes  09 de Julio de 2010

Los gremios bonaerenses piden ejercer poder de policía para controlar a las empresas

Cuarenta gremios le presentaron un proyecto para la creación de “veedores sindicales” en las empresas, con facultades de los inspectores de Trabajo

En la provincia de Buenos Aires, avanza un proyecto para darle poder de policía a los sindicatos dentro de las empresas, igual al que tienen los inspectores del Ministerio de Trabajo para el control del cumplimiento de la legislación laboral. El poder que esto daría a los gremios les serviría como herramienta de presión a la hora de discutir salarios y condiciones de trabajo.

Actualmente el poder de policía sobre el cumplimiento de las normas laborales se encuentra en manos de la autoridad administrativa laboral, el Ministerio de Trabajo, tanto a nivel nacional como provincial.

Los inspectores del Ministerio de Trabajo tienen la facultad de concurrir al establecimiento de las empresas, controlar el cumplimiento de las normas laborales, labrar actas, emplazar a las empresas para que acrediten el cumplimiento de las normas y, eventualmente, imponer sanciones derivadas de la detección de alguna infracción.

Pero en la provincia de Buenos Aires, unos cuarenta gremios nucleados en la CGT regional de La Plata, Berisso y Ensenada, presentaron un borrador de proyecto de ley para la creación de “veedores sindicales”, que tendrían idénticas facultades que los inspectores del Ministerio de Trabajo, es decir verificar el cumplimiento de la normativa laboral, labrar actas y solicitar la imposición de multas al Ministerio de Trabajo provincial, ya que éste se reservaría la facultad sancionatoria, explicó Mercedes Balado Bevilacqua, del estudio Beretta Godoy.

El sector sindical sostiene que, entre las bondades de este proyecto, se encuentra la posibilidad de colaborar con el Ministerio de Trabajo provincial, que actualmente tiene solo 150 inspectores, para 450.000 empresas y comercios provinciales.

Balado Bevilacqua sostuvo que “esta iniciativa ha ocasionado una fuerte resistencia por parte del sector empresario que invoca que es una herramienta más de los gremios para presionar a los efectos de lograr aumentos de los salarios y reabrir negociaciones colectivas”.

“En la actualidad ya existen las figuras de los delegados sindicales y que ellos tienen la representación de los trabajadores dentro de la empresa y la misión de velar por el cumplimiento de la normativa laboral. Si detectan un incumplimiento o una registración laboral deficiente, esa representación les da la facultad para denunciar a la empresa ante el Ministerio de Trabajo y a peticionar ante el empleador, según indica la Ley de Asociaciones Sindicales”, dijo Balado Bevilacqua.

Ante el planteo de los sindicalistas, en la gobernación respondieron hasta ahora sólo en términos generales: se comprometieron a revisar el proyecto y advirtieron a empresas que si tienen todo en regla no deberían preocuparse.

“El eventual avance de esta iniciativa significaría un respaldo a los sindicatos y el otorgamiento de facultades de contralor a los mismos. En todo caso, se deberá apuntar a establecer normas claras tendientes a asegurar que las figuras de “veedores sindicales” se encuentren debidamente capacitadas para realizar estas funciones de control y, eventualmente, instaurar un mecanismo de elección donde tenga participación las cámaras empresariales a modo de procurar mantener la balanza de intereses en equilibrio”, concluyó la especialista.

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