Lunes  08 de Diciembre de 2003

La gente rechaza la intervención estatal o sindical en los salarios

Según una encuesta, la ciudadanía pide flexibilización laboral, crédito y facilidades de pago tributarias y previsionales para que las empresas puedan crear trabajo

La percepción de la gente acerca de la política laboral del Gobierno cambió respecto de la época de asunción del presidente Néstor Kirchner, cuando todavía se percibía la emergencia, y ya no tienen el mismo apoyo medidas como la intervención estatal para fijar salarios, aunque todavía es importante para el mantenimiento de la doble indemnización.

También se destaca una tendencia favorable a la flexibilización en las condiciones de contratación como forma de promocionar el empleo (46,3% de apoyo), que difieren de actitudes de resistencia predominantes hasta hace poco. La reducción de cargas sociales a cargo de las empresas recibe un apoyo del 59,6% y un rechazo del 20,5%.

Del mismo modo, la gente prefiere la discusión salarial directa entre la empresa y sus empleados como modalidad más conveniente para la actualización salarial (56,5%), en lugar de la intermediación estatal (20,8%) o sindical (20,1%). En cuanto a la incidencia de la negociación directa para crear empleo, la considera positiva un 67,6%.

Estos resultados surgen de la encuesta nacional de opinión pública dirigida por Enrique Zuleta Puceiro para el Monitor de Tendencias Económicas y Sociales elaborado por la consultora OPSM y que El Cronista adelanta en exclusiva.

Un 46,3% manifiesta que la flexibilización del contrato laboral contribuirá a la creación y mantenimiento de empleo genuino, mientras que un 32,6% rechaza las políticas liberales.

El régimen de doble indemnización por despido recibe, sin embargo, un apoyo del 51,7%, mientras que un 32,8% cree que su mantenimiento perjudica la creación de empleo.

El estudio indica que existe un reconocimiento terminante por parte de la opinión pública de las dificultades de las compañías, particularmente pequeñas y medianas. Un 69,2% demanda el establecimiento de moratorias y facilidades de pago de las deudas provisionales y tributarias de las empresas, sobre la base de un reconocimiento del impacto de la crisis económica. En el mismo sentido, un 90,2% reclama la promoción de medidas que rehabiliten el crédito para las Pymes.

La encuesta muestra un descenso notorio del temor personal a perder el trabajo. En los momentos más graves de la crisis, esta percepción se elevó al 70%. Actualmente, un 30,3% manifiesta mucho temor, lo cual se suma al 19,2% que declara tener algún temor. Además, 39,1% declara que hace un año temía más que ahora perder el trabajo.

Lo mismo ocurre en lo relativo a las expectativas de conseguir un trabajo equivalente en el caso eventual de perder el empleo actual. La mejoría es también significativa, según el informe. La percepción de probabilidad alcanza una suma de 31,7%. Un 23,7% cree poco probable conseguir empleo y un 19,4% lo cree nada probable.

En cuanto a las expectativas para 2004, un 45,6% manifiesta que será mejor que el 2003 desde la perspectiva personal y familiar. El porcentaje de quienes creen que será peor (9,3%) o mucho peor (3,4%) permite evaluar con claridad la tendencia a una mejoría en las percepciones laborales.



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