Martes  16 de Diciembre de 2003

La UIA quiere que se derogue la ley laboral

La Unión Industrial Argentina solicitó la derogación de la Ley de Reforma Laboral si judicialmente se demuestra el pago de sobornos para su aprobación en el Senado y pidió que se mantenga “un régimen laboral moderno, estable y transparente”.

La central fabril expresó que “la confirmación judicial de posibles delitos que vicien la voluntad de la ley, conlleva la necesaria derogación de la misma, por cuanto no sólo habría vicio jurídico de voluntad sino también impedimento ético para su aplicación”.

De esa manera, se evitaría la anulación de la ley, que dejaría sin efecto todos los contratos celebrados durante su vigencia desde 2000 y permitiría la sustentación de juicios a las empresas y el Estado.

En un comunicado, señaló que “es principio básico de la validez de los actos de Gobierno, ser el resultado de procesos legislativos incuestionables desde el punto de vista del respeto a la legalidad”. Destacó además “la necesidad de encontrar los consensos en la sociedad argentina” para contar con “reglas estables y claras de un régimen laboral moderno adecuado a las necesidades de la producción”.

El ex presidente Eduardo Duhalde también se expresó a favor de derogar la ley de reforma laboral, mientras que el titular de la Cámara de Diputados, Eduardo Camaño, se pronunció por esperar la investigación judicial.

Luego de que el Gobierno anunciara que estudia promover la derogación de la ley cuestionada, Duhalde afirmó que supone que el Ejecutivo “estará pensando en enviar otro proyecto de ley” que establezca nuevas pautas en materia laboral.

En la vereda opuesta, el presidente de la Cámara de Diputados, Eduardo Camaño, expresó sus reparos a la anulación o derogación de la ley y se pronunció a favor de esperar la investigación judicial antes de promover una derogación de esta iniciativa. “Le tengo temor a la anulación porque dejaría de lado todas las medidas tomadas dentro de la ley dado que generaría demandas judiciales porque no tendría vigencia ni validez el proyecto votado hace tres años”, explicó.

Desde el sector sindical, la CGT oficial reiteró su repudio a la norma y exigió “su inmediata derogación, por tratarse de una norma nula de nulidad absoluta e insalvable”.



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