Martes  19 de Febrero de 2008

Industriales definen estrategia para enfrentar reclamos

La entidad tendrá hoy su primera reunión del año. Fuerte preocupación por reclamos superiores a 20%. Los empresarios no quieren otorgar más de 15% de aumento

Entre los empresarios no existe otro tema de conversación. Los reclamos salariales figuran entre las mayores preocupaciones del establishment, que pide a gritos moderación, aunque siente que no tiene respaldo oficial.

En un contexto en el que el piso de incremento salarial para este año será de 20% –ver pág. 2–, porcentaje que podría ser superado, si se consideran los adicionales, los empresarios nucleados en la Unión Industrial Argentina (UIA) se reunirán hoy para analizar el estado de situación y definir qué estrategia adoptar. Será el primer encuentro del año del Comité Ejecutivo de la entidad y el tema salarial, el eje de la reunión.

“El costo laboral versus la competitividad se encuentra en una zona de riesgo. Los aumentos para 2008 no deberían superior el número de inflación esperado más dos o tres puntos porcentuales por productividad en algunos sectores”, destacó el abogado laboralista de la UIA, Daniel Funes de Rioja, quien hoy ofrecerá un análisis de la situación y aconsejará a los industriales respecto de los pasos a seguir.

La sensación generalizada entre los dirigentes empresarios es que, a diferencia de lo que ocurría durante la gestión de Néstor Kirchner, “ahora falta el orden; hay una sensación de relajación en muchas cuestiones”, consideró uno de ellos.

En diálogo con El Cronista, Funes de Rioja señaló que “hay que llamar a la moderación para evitar la conflictividad laboral, que en este contexto de saturación de la capacidad instalada, implicaría pérdida de producción”. El asesor de la central empresaria también insistió en que las subas de sueldos otorgadas este año deben ser “escalonadas en el tiempo”.

Al respecto, el titular de la UIA, Juan Carlos Lascurain, volvió a referirse a la negociación salarial y señaló que un ajuste razonable oscilaría entre el 12% y el 15%. “Si pensamos que la recomposición de salarios se puede hacer en forma de shock, con pedidos que en algunos casos se están exponiendo algunas luchas internas, me parece que vamos por mal camino”, consideró el dirigente metalúrgico.

Si bien en el sector empresario reconocen que los reclamos salariales superan la inflación oficial debido a la manipulación de los índices, la queja de algunos sectores industriales radica en que, por un lado, deben incrementar los sueldos más de 20% y, por el otro, los ajustes de precios no pueden superar el 8%. “Entre 2001 y 2007, la industria recuperó los sueldos, en promedio, más de 200%, es decir, más del doble de la inflación, por lo cual sería lógico que, en estos casos, la discusión sea moderada”, manifestó otro empresario de la UIA.

Concretamente, desde la devaluación hasta el primer semestre del año pasado, la industria plástica había recuperado sus sueldos 207%, los textiles, 205%, el sector maderero, 231%, la industria automotriz, 200% y la de producción de metales, 193%. En el mismo período, la inflación minorista que publica el Indec alcanzó el 100 por ciento.

“No hay que olvidar que la participación de los asalariados formales en el producto total –43%– contrasta con el irrefutable dato de una informalidad que alcanza al 40% de la ocupación del país”, aseguró Funes de Rioja, quien agregó: “Mientras el salario de los trabajadores formales evolucionó, desde 2002, a una tasa promedio de 168%, la retribución de los informales apenas superaría el 100%, lo que muestra que las políticas de inclusión tienen que poner el acento en la formalización”.

Al incremento de costos por los incrementos salariales, se suma, en la lista de preocupaciones empresarias, la litiogiosidad por accidentes de trabajo, los proyectos laborales que esperan ser tratados en el Congreso y los incrementos de costos derivados de la supresión de los tickets como formas de pago no remunerativas.

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