Martes  15 de Enero de 2008

En la Argentina ya se puede conseguir trabajo por celular

Se pueden recibir alertas sobre búsquedas laborales y postularse por SMS (mensajes de textos). Lo utilizan la compañía de reclutamiento Sesa Select y el servicio de empleo de la AMIA

Las empresas de selección de personal ya tienen una nueva vía para difundir sus búsquedas laborales. A partir de ahora, reciben postulaciones y envían avisos de empleo a potenciales candidatos a través de los mensajes de texto (SMS) de los teléfonos celulares.

La pionera en implementar esta herramienta fue la compañía Sesa Select, que comenzó el mes pasado luego de invertir $ 200.000 en infraestructura tecnológica y desarrollo del servicio.

Hasta el momento, recibió más de 1.500 postulaciones por esta nueva vía.

“El aumento de la demanda laboral hace que cada vez sea más difícil encontrar el candidato correcto. Esta herramienta es una forma de conectarse con los postulantes en forma inmediata, no importa dónde estén. Ya no necesitan acercarse a nuestras oficinas ni tener una PC con acceso a Internet”, asegura Andrea Ávila, directora Ejecutiva de Sesa Select.

Según explican en la empresa, el funcionamiento del servicio –que se realiza íntegramente por mensajes de texto– es simple. Las personas interesadas tienen dos opciones: postularse vía SMS a las búsquedas publicadas en avisos en los diarios; o recibir las alertas de oportunidades como un mensaje de texto en su celular.

“El contacto humano es ineludible. Por eso, luego de la postulación por SMS, se sigue el proceso común de cualquier selección”, advierte Ávila.

La herramienta está disponible en todo el país y para los clientes de cualquier compañía de telefonía móvil y, en una próxima etapa, se prevé que los candidatos puedan realizar un seguimiento del estado de su búsqueda a través del celular.

El servicio también está funcionando en el Servicio de Empleo de AMIA, la mutual de la comunidad judía, para las personas se postulan en su página de Internet. Luego de cargar su curriculum, pueden optar por recibir ofertas laborales –acordes a su perfil– a través de un SMS en su celular.

“La recepción de los mensajes de texto no generará ningún gasto para los postulantes”, advirtió la mutual en un comunicado. Además, destacó que la metodología “permitirá a los candidatos acceder y postularse a ofertas de trabajo con más rapidez”.

Pero los ejemplos no son los únicos: otras empresas del sector comentaron a El Cronista que están estudiando implementar este servicio en los próximos meses.

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