Viernes  30 de Julio de 2010

El Consejo del Salario Mínimo se reúne el martes y fijaría aumento de 20%

De $ 1.500 pasaría a $ 1.800. Pero los gremios piden 30% de aumento. Los dirigentes empresarios advierten que no contribuye a la formalización de la economía

El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, oficializó ayer la convocatoria al Consejo de Salario Mínimo para el próximo martes, cuando junto con empresarios y sindicalistas buscará llegar a un consenso sobre el nuevo piso salarial. La expectativa de los hombres de negocios y del propio Gobierno es que el incremento no supere el 20%, aunque los gremios insisten en que el sueldo mínimo debería subir de los $ 1.500 actuales a $ 2.000, lo que equivale a un aumento del 30%.

En declaraciones radiales, el ministro no habló de cifras, pero dijo que buscará una “solución responsable”.

Con el objetivo de intercambiar puntos de vista y concurrir al encuentro del martes con una única estrategia negociadora, el abogado de la UIA y presidente de la Coordinadora de Industrias de Productos Alimenticios (Copal), Daniel Funes de Rioja, citó para el lunes a una reunión de todos los consejeros empresariales en la sede de la Bolsa.

Participarán representantes de la Cámara de Comercio, la Cámara de la Construcción, Sociedad Rural (SRA); Confederaciones Rurales (CRA); Federación Agraria; Coninagro; la UIA; la Bolsa; Adeba; Confederación Argentina de la Mediana Empresa (Came) y de la Unión Argentina de Entidades de Servicios (Udes).

Varios empresarios consultados por El Cronista evitaron mencionar cifras, pero en estricto off the record expresaron que un número razonable de aumento del salario mínimo sería 20%. Destacan al unísono el pedido de responsabilidad de la presidenta Cristina Kirchner hacia los sindicalistas porque, según admiten, elevar en un porcentaje mayor ese piso juega en contra de una mayor formalización de la economía.

De todas formas, los gremios consideran que el salario mínino no puede estar por debajo de los $ 2.000, ya que –según muchas mediciones privadas–, ése es el valor de la canasta básica. En ese sentido, el titular del sindicato de trabajadores rurales UATRE y de las 62 Organizaciones, Gerónimo Venegas, consideró que “el aumento debe rondar el 30% por la inflación que ha habido y los porcentajes firmados en paritarias”.

Consultado por este diario, Funes de Rioja afirmó que “el salario mínimo no está atrasado, sino adelantado respecto de los porcentajes de aumento que tuvieron los salarios básicos de los convenios”. “Entre 2002 y la actualidad el sueldo mínimo creció 650%, más que cualquier básico de convenio industrial, que la inflación y que el dólar”, sostuvo el abogado.

Por otro lado, el dirigente señaló que la informalidad se mantiene en niveles muy altos, principalmente en las regiones del noroeste y noreste, por lo que un salario mínimo de la magnitud actual impide a los empresarios de estas zonas formalizar a sus trabajadores. “La única forma de hacer formales a los informales es tener parámetros salariales que permitan el blanqueo”, agregó Funes de Rioja.

La preocupación de los empresarios radica, además, en que si el salario mínimo se acerca mucho a algún básico de convenio, empieza luego el efecto rebote y los reclamos de esos sectores. Por otro lado, algunos convenios tienen una cláusula mediante la cual si sube el salario mínimo, aumentan automáticamente los adicionales, por lo que “se estaría empujando convenios ya cerrados”, explicó el abogado laboralista de la UIA.

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