Jueves  15 de Enero de 2004

Ejecutivos de Adecco renuncian tras irregularidades contables

La mayor firma mundial de personal dijo que su presidente financiero, Felix Weber, y el jefe de la filial Norteamérica, Julio Arrieta, habían dejado sus puestos, en momentos en que el presidente John Bowmer actúa para salucionar los problemas.

El jefe de finanzas de Adecco SA renunció el viernes, luego de que la empresa revelara amplias irregularidades contables en su negocio norteamericano, pero la compañía, una agencia de colocación de empleo, no alcanzó a precisar a los inversores la escala del daño.

La mayor firma mundial de personal dijo que su presidente financiero, Felix Weber, y el jefe de su brazo de Norteamérica, Julio Arrieta, habían renunciado, en momentos en que el presidente John Bowmer actúa para sanear los libros de la empresa, restaurar la confianza e impulsar sus vapuleadas acciones.

Adecco no pudo decir cómo sus problemas afectarían a sus resultados, y no dio una fecha nueva para la publicación de sus cifras del 2003, mientras continúan las investigaciones sobre su contabilidad, incluida una por parte de la Comisión de Valores de Estados Unidos.

Las acciones de Adecco llegaron a caer el viernes hasta 8%, a 55,25 francos suizos, aunque hoy recortaban la pérdida a una baja de 3,01%, a 58,05 francos suizos.

Adecco ha perdido un tercio de su valor de mercado desde el lunes, cuando advirtió sobre posibles problemas contables, lo que desató temores de que la compañía pudiera protagonizar un escándalo como el de Enron, Ahold y Parmalat.

“Todavía no sabemos cuál será el impacto en su cuenta de beneficios y pérdidas”, dijo Rudi Buxtorf, gerente de fondos de Coutts Bank Switzerland, quien tiene acciones de Adecco.

“Todavía pienso que no deberíamos esperar el peor de los casos”, agregó.

Adecco dijo que su presidente impulsará medidas para resolver los problemas del negocio en América del Norte.

Estos problemas están relacionados con seguridad de sistemas de tecnología de la información, cuentas bancarias de salarios de empleados, cuentas por cobrar, reconocimiento de ingresos, errores de facturación y una falta de separación de tareas en sus sucursales.

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