Miércoles  12 de Mayo de 2010

Comercios en pie de guerra contra el mínimo salarial de $ 3.000 que exige Cavalieri

Los empresarios del sector juzgaron de inaceptable el aumento de más del 45% que reclama el gremio. Acusan al sindicato de violar el acuerdo que firmaron en enero

Las cámaras empresarias del sector mercantil rechazaron ayer por “desmesurado” el reclamo formulado por el sindicato de empleados de comercio, que lidera Armando Cavalieri, para llevar el salario básico de la actividad a $ 3.000, lo que representa un incremento superior al 45%. Por eso, fracasó el nuevo encuentro convocado por las autoridades laborales y la negociación paritaria quedó al borde del conflicto.

A la complicada discusión por la magnitud del aumento salarial pretendida por el gremio, también se sumó un pedido de Cavalieri para incrementar alrededor de una decena de adicionales de convenio, un planteo que fue considerado “inaceptable” por la representación empresaria, por entender que esos reclamos constituyen una “violación” de los términos del acuerdo que las partes firmaron en enero pasado, cuando fijaron el pago de un suplemento mensual de $ 100 hasta el inicio de las paritarias.

“Hay una desmesura total en los reclamos, porque están pidiendo condiciones inaceptables y un aumento de más del 45% en los básicos”, se quejó ayer ante El Cronista el titular de la Cámara de Comercio (CAC), Carlos De la Vega. El directivo consideró que la postura del gremio que conduce Cavalieri “conmocionó” al sector empresario y pronosticó un escenario “muy conflictivo” para la negociación que involucra la definición de los salarios de cerca de un millón de trabajadores. “El gremio nos sacó de lo que ha sido siempre la discusión habitual en Comercio y está violando lo que está acordado”, insistió De la Vega. Se refirió de esa forma a la serie de adicionales solicitados por la representación gremial, que contemplan un incremento de más del 50% en el pago de horas extras y vacaciones; la duplicación del adicional por antigüedad; la reglamentación del trabajo a tiempo parcial; una suba del 58% en los beneficios por maternidad y accidentes laborales, la implementación de un plus por zona patagónica y el pago al 100% de las horas trabajadas durante los domingos.

Para presionar por esos reclamos, el gremio realizó durante el fin de semana algunas protestas y medidas de fuerza que afectaron a comercios mayoristas e hipermercados, principalmente en la zona sur y oeste del conurbano bonaerense, pero tras el fracaso de la reunión de ayer analiza profundizar las medidas a partir de esta semana, con la posibilidad de convocar paros por turnos.

La aceleración del conflicto en el sector mercantil se suma al complicado escenario que rodea la paritaria de la industria de la alimentación, donde ayer volvieron a estancarse las negociaciones al punto que los sindicatos amenazaron con disponer un paro por 24 horas para mañana.

Como en Comercio, la representación gremial del personal de la fábricas de alimentos reclama asegurar un salario mínimo de $ 3.000 y una suba proporcional para el resto de las categorías de la actividad. En la reunión realizada ayer en el Ministerio de Trabajo, la Federación sindical ratificó su rechazo al incremento salarial de 30% que la empresa Arcor acordó la semana pasada con los trabajadores de su planta cordobesa de Arroyito y que puso fin al conflicto que había paralizado la producción en ese establecimiento.

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