Jueves  06 de Marzo de 2008

La demanda empresarial de operarios sigue insatisfecha

Una de cada diez empresas que salió a buscar personal durante el cuarto trimestre de 2007 no encontró el perfil buscado, según informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

Pese esto, las empresas que necesitaron cubrir sus vacantes se encontraron a fines del 2007 con un mejor panorama, ya que el 11,5 % no pudo satisfacer su demanda, contra el 12,1 % de 2006, informó la oficina estatal al dar a conocer el índice de Demanda Laboral Insatisfecha correspondiente al último trimestre de 2007.

El índice de 11,5 % de ‘insatisfacción‘ estuvo por debajo del registro de 2006, que a su vez había declinado respecto al 14,2 de fines del 2005. Esta baja en el nivel de demanda laboral insatisfecha coincidió con un descenso en la desocupación que en el cuarto trimestre de 2007, cuando cayó al 7,5 % desde el 8,7 % de fines del 2006 según el Gobierno.

Las áreas donde se observaron las mayores carencias fueron producción y mantenimiento (79,8 % de los pedidos no cubiertos), seguido por ‘Gerencia, administración y sistemas’ (15,1) y Ventas y Comercialización (5,1 %).

El estudio efectuado sobre 2.200 empresas mostró que el 42,7 % de estas compañías buscaron empleados durante el período en estudio, contra el 40,4% de fines de 2006.

Al igual que en 2006, el sector más demandante resultó el de bancos y financieras, seguido muy de cerca por hotelería y restaurantes, junto a telecomunicaciones y correo.

Según el trabajo, el sector más insatisfecho en su búsqueda laboral fue el de los fabricantes de papales y derivados, con el 60 por ciento.

Del total de demanda insatisfecha explicitado por las empresas, el 52,5% de los pedidos fue orientado a personas sin capacitación formal o específica para desarrollar tareas de carácter operativo.

En el 27,6% de los casos no cubiertos se pedía título secundario o terciario, mientras que en casi un 20% era excluyente la condición de profesional con graduación universitaria.

Con relación al tercer trimestre de 2007, el trabajo del INDEC precisa que entre octubre y diciembre pasado “hubo un incremento del 8,4 % en las búsquedas de personal y una baja del 15,4 % respecto de los puestos que no se pudieron cubrir, destacándose que en las búsquedas por género la demanda femenina creció alrededor del 290 por ciento.

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