Kiguel: las subas salariales de 2018 deberían rondar el 12 y 15%

El economista habló en el CFO Summit organizado por El Cronista y la Revista Apertura. Reconoció además que “el tipo de cambio por bastante tiempo va a seguir atrasado .

El economista Miguel Kiguel aseguró hoy que para poder cumplir con la meta de inflación que proyecta el presupuesto 2018, las subas salariales del próximo año deben rondar entre el 12 y 15%.

“Yo creo que un punto importante para bajar la inflación está en las paritarias, que tendría que empezar con 1, es decir un 12, 14 o 15%, muy lejos del 22 o 24% de este año , explicó.

Al participar del CFO Summit organizado por El Cronista y la Revista Apertura, Kiguel consideró que una inflación del 12% “suena muy ambicioso y advirtió que “poner una meta muy ambiciosa tiene costos, ya que está fuera de la realidad de la gente .

“Pensar que la inflación va a ser de 10% no está en la cabeza de nadie, es demasiado ambiciosa , apuntó.

Y destacó, la economía “pasó de los brotes verdes al arranque económico y sostuvo que el segundo semestre “llegó, aunque fue dos años más tarde .

“Esta economía arrancó y a diferencia del pasado hoy tenemos muchas chances de que este crecimiento se pueda mantener por muchos años. Prefiero un crecimiento del 3% o 4% por año y que sea por una baja del gasto público y no un crecimiento artificial sostenido con anabólicos , analizó.

Al ser consultado por el tipo de cambio, reconoció que “por bastante tiempo va a seguir atrasado .

"Para ser un país investment grade debemos reducir el déficit fiscal. Si me piden elegir entre défit e inflación digo déficit", agregó.

Respecto a la reforma tributaria, advirtió que la misma "no va a significar menor carga tributaria, se va a poder mejorar eficiencia".

Para el economista Martín Tetaz, el principal objetivo del Gobierno y del BCRA tiene que ser “bajar la inflación . “En la medida en que las metas de inflación se cumplan el consumo va a volar , aseguró

Respecto a el principal problema que debe afrontar hoy el Ejecutivo, consideró que es “que las Pymes tienen terror de contratar gente y eso genera que el crecimiento del empleo no vaya a los ritmos esperados .

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