Fuente: Ualá
Fuente: Ualá
Por ahora, bajo el paraguas de la diversidad, pero en la búsqueda de talentos, Ualá, la fintech que creó Pierpaolo Barbieri, lanzó un programa de reclutamiento para personas de más de 50 años.
Englobado en un programa dedicado, propone "Sumate a Ualá+50, nuestro primer programa para sumar talentos con +experiencia".
Según Diagonal Asociación Civil, el 80% de las búsquedas publicadas en Internet apuntan a personas menores de 45 años, explicaron en la fintech. "Según un informe publicado por Mercer en el que participaron 489 empresas argentinas, se encontró que solamente el 5,3% de los trabajadores pertenecen a la categoría de mayores de 50 años. Por eso, el programa que impulsa Ualá está orientado no sólo a captar talentos de experiencia, sino al mismo tiempo ofrecer salidas laborales a personas de mayor edad", sostienen.
"En Ualá estamos convencidos de que tener equipos más diversos nos permite responder mejor a las necesidades de las personas, ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento que hay en nuestro país y queremos ser una organización donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial sin barreras de edad ni prejuicios que pongan un límite a sus oportunidades", señaló Diego Solveira, Director de Recursos Humanos de Ualá.
LAS BÚSQUEDAS EN UALÁ
En palabras de Ualá, "estamos buscando personas de +50 años para ser parte de nuestros equipos de CX y Operations. En Ualá revolucionamos el sistema financiero. Ahora vos podés seguir revolucionando (y haciendo evolucionar) tu carrera".
Por el momento, las búsquedas son para las áreas de custommer experience (CX) y Operations. Según las descripciones, se brindarán capacitaciones y muchos beneficios, pero a la vez apuntan a recoger experiencia de empleados, sobre todo con recorrido en el sistema financiero.
Para acceder a las búsquedas se puede acceder en los siguientes links:
- -Agente de Customer Support: https://www.uala.com.ar/sumate/B8.639
- -Analista de Procesamiento Operativo: https://www.uala.com.ar/sumate/1B.B30.
La oferta viene de la mando de "un ambiente laboral flexible, en crecimiento y de enorme potencial de desarrollo profesional; descuentos en capacitación y en entidades educativas de primer nivel.
También, cobertura de medicina prepaga para grupo familiar, descuento en gimnasio, reintegro por almuerzo, bono por referidos, entre otros beneficios.
"Apostamos al balance entre la vida profesional y personal: contamos con tres semanas de vacaciones, licencias extendidas por maternidad y paternidad, día libre de cumpleaños, política de home office, y más", sostienen.
OFERTAS LABORALES EN UALÁ: CUÁLES SON LOS REQUISITOS
- -Secundario completo (excluyente) / Universitario o terciario en curso o finalizado de Ciencias Económicas, Ingeniería Industrial y demás carreras afines (deseable).
- -Experiencia en atención al cliente (deseable).
- -Habilidades para trabajo en equipo y orientación a resultados.
- -Excelentes habilidades de redacción.
- -Disponibilidad Full Time.
