Martes  13 de Agosto de 2019

La banca de inversión recorta 30.000 puestos de trabajo

El sector reduce personal debido a la caída de la tasa de interés, los débiles volúmenes de negociación y el avance de la automatización, todos hechos que han perjudicado la actividad

La banca de inversión recorta 30.000 puestos de trabajo

Desde el mes de abril se anunciaron casi 30.000 despidos en entidades como HSBC, Barclays, Société Générale, Citigroup y Deutsche Bank. La mayoría de los recortes se ubican en Europa, donde Deutsche acapara más de la mitad del total. Las mesas de operaciones son el segmento más castigado.

En la ciudad de Nueva York, los empleos en trading de materias primas y títulos valores se redujeron 2% en junio con respecto al año anterior, lo que supone la pérdida de unos 2.800 puestos de trabajo, según el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York.

Los ejecutivos de bancos reciben presiones de los inversores para que bajen los costos y se protejan los beneficios. Desde que las tasas de interés estadounidenses empezaron a caer en noviembre, el índice KBW de acciones bancarias retrocedieron 5%, comparado con el alza de 6% que registró el S&P 500. El índice Stoxx que refleja la evolución de la banca europea bajó 16% desde noviembre, hasta su mínimo de tres años.

Aunque las razones dadas por cada banco varían, hay señales de que existen tendencias más profundas, como el creciente volumen de deuda que paga intereses negativos, que obligan al sector a reducir su tamaño.

"Es evidente que las perspectivas para los ingresos de la banca de inversión están empeorando", señaló Andrew Lowe, analista bancario de Berenberg. "Es difícil para un banco de inversión ganar dinero en un entorno con tasas de interés en cero o en negativas".

El trading automático, las estrategias de inversión pasiva y la consolidación de volúmenes por parte de los mayores actores han absorbido gran parte de la ganancia proveniente de la negociación de acciones y diversos tipos de futuros.

La automatización también está ingresando en segmentos más complejos como los derivados, las materias primas y el trading de bonos. En 2018, los ingresos totales de los doce principales bancos globales por operaciones con renta fija, divisas y materias primas cayeron a niveles de 2006, según la firma de análisis de la banca Coalition.

Los bancos de inversión "enfrentan un cambio estructural en su perfil de ingresos", explicó Ed Firth de Keefe, Bruyette & Woods. "Los [bancos] ganadores tendrán volúmenes, sistemas y capacidad de procesamiento. ¿Cuántas personas se necesitan?"

Los bancos también se preparan para las llamadas normas de Basilea IV, que incrementarán los requisitos de capital para los bancos y que entrarán en vigencia en 2022. El aumento del capital exigido hará menos rentable el trading en muchas de estas entidades.

En los casos de los bancos que anunciaron formalmente recortes de empleos hasta la fecha, los despidos ascienden aproximadamente al 6% del total de la plantilla.

A principios de este mes, Barclays anunció que había reducido más de 3.000 empleos, casi el 4% de su plantilla total, en el segundo trimestre.

HSBC informó días después que dejarían su puesto de trabajo casi 5000 empleados, principalmente trabajadores con cargos de responsabilidad.

Citigroup anunció el mes pasado que recortaría "cientos" de empleos en sus operaciones de mercados.

Las salidas más recientes se suman a los 18.000 empleos perdidos en Deutsche, que anunció una reestructuración radical el mes pasado que reducirá casi un 20% la plantilla del mayor banco de Alemania. Los cambios suprimirán el trading de renta variable y supondrán fuertes recortes en los segmentos de divisas extranjeras y bonos.

En abril, cuando Société Générale anunció que eliminaría 1.600 puestos de trabajo, principalmente en funciones de banca de inversión, declaró que se estaba retirando a "áreas de fortaleza".

Traducción: Mariana Oriolo

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