Breves

Visita internacional para debatir sobre inclusión laboralDurante el encuentro del W20 se realizará el panel "Iniciativas para la inclusión laboral de las mujeres", que abordará nuevas tendencias de trabajo que facilitan la inclusión de las mujeres en el mundo laboral. Una de las speakers será Melissa Whiting, vicepresidente de Inclusión & Diversidad de Philip Morris Internacional (PMI). Su trabajo en la firma se focaliza en promover el empoderamiento de las mujeres en los espacios laborales y los beneficios de las políticas de igualdad, paridad y diversidad de la compañía. "El trabajo de W20 es crucial dentro de los esfuerzos internacionales para promover el empoderamiento y la participación de la mujer en el mundo de los negocios. La puesta en común de propuestas de políticas concretas para continuar avanzando en la igualdad y paridad de género, y la verificación de que esas propuestas se cumplan, es la mejor manera de asegurarnos que estos temas sean prioritarios dentro de la agenda de G20", dijo Whiting.Los objetivos para el Estado y las empresas públicasUno de los objetivos del W20 es lograr la paridad de género a través de cupos del 50% en los tres poderes del Estado y empresas públicas en todos los niveles, además de erradicar la violencia de las mujeres en el ámbito laboral. "La implementación del primer Plan Nacional de Acción para la Prevención, Asistencia y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres (2017-2019) es uno de los logros más destacados del INAM", detalla Fabiana Túñez, al frente del organismo dependiente del Ministerio de Salud y Desarrollo Social.